2014郑州市金水区部分办事处招聘社区工作人员30名公告

　　根据工作需要，金水区部分办事处面向社会公开招聘社区工作人员30名。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　金水区兴达路、杨金路等街道的部分社区(事业自筹)工作人员，共招聘30名人员。

　　二、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。

　　(二)遵纪守法，具有良好的品行。

　　(三)2012年、2013年、2014年全国普通高等学校毕业生。

　　(四)本科及以上学历。

　　(五)具有正常履职所需的身体条件。

　　(六)年龄不超过30周岁(1984年10月1日以后出生)。

　　(七)有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

　　3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　4.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　本次招聘考试，采取现场报名的方式进行。

　　1、时间：2014年11月26日——11月27日。

　　2、地点：金水区人才中心(红旗路和卫生路交叉口向南50米路西)。

　　3、材料：报名时需提供学历证、学位证、本人二代身份证(或有效内的临时身份证)及相关资料原件和复印件、《金水区招聘工作人员登记表》一式两份、并携带照片三张(2张1寸、1张2寸)。

　　(二)笔试

　　1、笔试时间。2014年12月7日，具体时间、地点以准考证打印为准。考生持准考证和本人二代身份证(或有效内的临时身份证)在规定时间、地点参加考试。

　　2、笔试采取统一，统一组织，统一评分的方式进行，满分为100分。

　　3、拟招聘人数与报名人数比例达不到1：5，经区公开招聘领导小组批准后，可适当降低开考比例或减少招聘人数。

　　4.笔试成绩在郑州市金水人才网公布(www.jsrcw.gov.cn)。

　　(三)面试

　　1、进入面试人员根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1：3的比例确定;进入面试人员名单在郑州市金水人才网站公布。

　　2、面试工作采取结构化面试的形式进行。

　　3、应试者根据面试资格确认的要求，持本人有效身份证、准考证参加面试。

　　4、面试时间、地点由金水区公开招聘工作领导小组办公室确定并通知应试者;逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

　　5、面试成绩和考试总成绩在面试结束时当场宣布。

　　考试总成绩为笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　(四)体检和考察

　　1、根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员;参加体检人员名单及相关要求在面试结束当场宣布。

　　2、根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘人数1：1的比例确定考察对象;考察内容包括德、能、勤、绩等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。

　　3、体检和考察均参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。

　　四、聘用及待遇

　　招聘工作领导小组根据考试成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在金水人才网上公示7个工作日。公示无异议后，按规定办理相关手续。

　　(一)聘用人员由区人社局根据岗位需求进行调配，统一实行聘用制管理;不服从分配，视为自动放弃。聘用期限为三年，试用期一年，工资待遇按照国家规定工资待遇标准执行。

　　(二)在聘期间人事档案统一由区人社局所属的人才交流中心免费代理。

　　(三)聘期内年度考核优秀的，以及连续3年考核合格以上的人员办理正式聘用手续;3年聘期内有一次考核不合格的，予以解聘。

　　五、其它

　　(一)资格审查贯穿招聘工作的全过程，如发现弄虚作假或违反招聘规定的将取消其录用资格。

　　(二)根据国家、省、市有关政策规定，我省招募的参加志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的高校毕业生，参加郑州市“三支一扶” 计划服务期满考核合格、参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且每年度考核合格、参加郑州市“高校毕业生进社区、服务农村”计划服务期满考核合格的，笔试原始成绩加5分。符合加分条件者，需在报名期间提供有关证书证明原件和复印件，逾期不再受理。

　　(三)本次考试不考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(四)本公告由郑州市金水区公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

　　报名咨询：0371-63819830

　　监督电话：0371-63526284

　　附：金水区招聘工作人员登记表