2018新密市纪委监委机关公开选调工作人员9人公告

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　　按照国家监察体制改革试点工作及派驻机构改革工作有关要求，根据新密市纪委监委工作人员编制、岗位空缺情况和工作需要，为优化干部队伍结构，补充缺额，经研究，决定在全市范围内公开选调工作人员。现公告如下：

　　一、选调岗位及名额

　　计划选调新密市纪委监委机关工作人员9名。

　　二、选调范围

　　全市党政群机关及各乡(镇)、街道办事处机关中，已在省公务员管理部门登记备案的在编在岗的科级以下公务员。

　　三、选调资格条件

　　报考人员除具备《国家公务员法》规定的基本条件外，还应具备以下资格：1.中共党员(含预备党员);2.具有国家承认的本科及以上学历，具有硕士研究生及以上学历或具有国家法律资格证书的免笔试;3.近3年年度考核结果均为称职以上等次;4.年龄在35周岁以下(1983年12月1日后出生)，年龄以本人人事档案记载为准。

　　具有下列情形之一的人员不得报考：1.涉嫌违纪违法正在接受有关单位审查尚未作出结论的;

　　2.按照有关规定有服务期要求，未达到服务期限的;3.受过刑事处罚或涉嫌犯罪的、正在接受纪律审查或曾受过党政纪重处分的;4.与新密市纪委监委现职工作人员有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的;5.法律、法规和政策规定的其他情形。

　　四、选调程序及办法

　　选调工作由中共新密市纪委监委、中共新密市委组织部、新密市编办和新密市人社局共同组织实施。严格按照发布选调公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、确定人选等程序进行。选调公告在中国新密网站、中共新密市纪委监委网站和新密市人社局政务公开栏上发布。

　　(一)报名

　　1.报名采取个人自愿与单位推荐相结合的方式。由本人申请，单位审核同意后到地点现场报名。

　　2.报名时间：2018年12月15日-16日。

　　3.报名地点：新密市培训考试中心(新密市人力资源和社会保障局三楼北大厅)。

　　4.报名时需提供的资料：本人有效的二代身份证原件(或有效期内二代临时身份证)及复印件(1份);毕业证原件及复印件(1份);近期一寸免冠同底版(红色)照片2张(含电子版);《新密市纪委监委机关公开选调工作人员报名表》(2份);享受免笔试的相关支持性依据材料原件及复印件(2份);本人编制卡原件和个人信息采集表原件。

　　(二)资格审查

　　根据《国家公务员法》等法律、法规及相关政策规定，市纪委监委将会同市委组织部、市人社局对报名人员的资格条件进行审查，重点审查资料的真实性、有效性。资格审查贯穿选调工作全过程，凡发现不符合选调条件或弄虚作假的取消其选调资格。

　　报名且通过资格审查的人数与拟选调人数比例达不到5:1的，经选调工作领导小组同意后，可适当降低开考比例，但不得低于3:1比例，如降低后仍达不到要求的，选调名额递减直至取消。

　　(三)考试

　　公开选调考试工作由新密市人社局统一组织实施。考试采取笔试+面试方式进行。

　　1.笔试。统一，统一组织，统一评卷，满分为100分。笔试内容包括《公共基础知识》、《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规和《中华人民共和国宪法》、《中共人民共和国监察法》及十九大精神等相关知识。笔试成绩在新密市人社局政务公开栏公示。笔试时间和地点另行通知。

　　2.面试。面试采取结构化面试形式，面试满分为100分，主要测试应试者的综合分析能力、语言表达能力、沟通协调能力、临场应变能力、自我情绪控制能力、选调动机与拟任岗位的匹配性、举止仪表等。

　　根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟选调人数1：2的比例确定进入面试的人员，免笔试人员直接进入面试。笔试有缺考、作弊行为的不得进入面试。进入面试人员按照通知规定的时间和地点现场领取《面试通知书》，逾期不领的，视为自愿放弃面试资格。进入面试人员名单在中国新密网站、中共新密市纪委监委网站和新密市人社局政务公开栏公示。

　　因考生本人自愿放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，按照笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，经选调工作领导小组批准后可适当降低开考比例，但不得低于1:1.5，如降低后仍达不到要求的，选调名额递减直至取消。

　　笔试成绩不计入总成绩，以面试成绩确定参加体检人员名单。

　　(四)体检

　　公开选调体检工作由市纪委监委和市人社局统一组织实施。根据面试成绩，按照拟选调岗位数1:1的比例确定体检入围人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(2017年试行)》执行。因考生自动放弃体检资格或体检不合格的，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检费用由考生自理。

　　(五)考察

　　所有体检合格人员均确定为考察对象，由市纪委监委组织考察，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察，重点考察其一贯政治表现、思想品德、工作能力、工作实绩、遵纪守法和群众基础等情况，采取个别谈话、民主评议、同考察对象面谈等方法进行。考察组对考察情况进行综合研判，如实写出考察报告。因考生自愿放弃考察资格或考察不合格的，取消其选调资格。考察时间另行通知。

　　(六)公示

　　根据考试、体检和考察情况，按照选调人数1：1的比例进行公示，公示期为5个工作日。

　　(七)确定人选

　　公示无异议后，市纪委监委结合考察情况，研究确定拟选调人选，并按规定的时间报到，逾期未报到者，视为自动放弃。

　　选调人员试用期三个月，试用期间由市纪委监委进行管理。试用期满经综合考核合格的，办理调动、转任登记手续;考核不合格的回原单位工作。

　　五、其他

　　未尽事宜，按国家、省、郑州市有关规定执行。

　　咨询电话：69822600 69820760

　　新密市纪委监委公开选调工作人员

　　领导小组办公室

　　2018年12月11日