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公务员在体制内，有很多生存法则，但是，有一些法则属于“红线”“底线”，做到了，晋升就能加速很多，做不到，说明你离提拔的标准还很远。这里面，有个“三不原则”，与诸位共勉一下。
一、不说硬话。在体制内，讲究以和为贵，你对某人再不满意，你对工作安排再不满意，你对领导再不满意，也不能在言语上，发生冲突。也不要为了逞一时之强，说出什么狂妄的话，因为，在体制内，永远天外有天，人外有人。就算和别人到了水火不容的程度，也不要去针尖对麦芒，最多是远离，不交流即可，千万不要把社会人那一套，带到体制内的工作上来。
二、不做软事。这一条，是和上一条相互促进的。不做软事，意思就是，是自己的职责，不折不扣完成，不是自己的职责，不做，要拒绝的理直气壮，做了，要声明你是在发扬风格，在帮忙。千万不能谁给你安排工作你都去做，做好了功劳是别人的，做不好责任是你的，久而久之，领导就会形成你工作能力不行的印象，从而阻碍你的进步。
三、不搬是非。不要在任何场合，说第三人的不是;不要在任何场合，议论人事调整问题;不要在任何场合，议论领导的私事;不要在任何场合，议论单位的资金使用;不要在任何场合，嘲笑别人犯的错误。所有的这些，都属于搬弄是非的范畴，是单位工作的高压线，千万不要碰。
文章关键词： 体制
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