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事业单位在编人员报考公务员，需要原单位出具“单位同意报考证明”，有制式的要求，表明同意报考，并在报考通过并录用，同意其上岗且配合接转人事、组织、工资等关系。也可以在政审环节全力配合，同意其在录用的公务员岗位工作即可。事业人员考公务员，单位都会大力支持，一般不会故意设卡、限制。因而，事业单位在编人员考取公务员，根本不需要先辞职，更没有直接走调动一说。
事业在编人员考取公务员的，其在事业单位工作的工龄，也是续算在内的，所有的人事档案、工资档案手续等都是接续的，和调动一样，只不过所有的档案和管理方式，由事业人员转换为公务员而已。由于有工作经验积累，在新岗位也比大学毕业生考公务员多了不少优势条件。因而只要不是人缘特别差，或者和单位有合同、服务期等约定，原单位都不会故意阻拦，本人也可以放心一边工作一边备考，只需要在笔试、政审环节向原单位要求配合即可。
另外，事业单位人员也可以通过提拔任用，担任副科级或者管理八级职位，满两年后只要年龄不超过40岁，也可以调任或者进一步晋升，到参公单位或者党政机关任职，直接登记过渡为公务员。这也是事业人员转变身份，成为参公人员和公务员的另一条途径，只不过这种方式，和公务员考试一样艰难，但走这条路的人更多，因为在实际中，这条路更符合事业人员的发展。
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