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2019郑州中院招聘司法辅助人员10名公告

2019-04-18 11:01:01     来源:京佳教育

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  招聘单位名称:郑州派遣人才有限公司

  用工岗位:聘用制司法辅助人员(派遣至郑州市中级人民法院 )

  招聘人数:聘用制书记员10人

  相关要求:

  招聘条件

  1、有良好的政治素质,拥护党的路线、方针、政策,品行端正。

  2、有较强的组织纪律性、有高度的保密意识。

  3、本科以上学历,法律、计算机专业。

  4、五官端正,身体健康,符合《公务员录用体检通用标准(试行)》规定标准,身体无残疾,无明显疤痕,无纹身。

  5、能够熟练操作计算机进行中文录入,编辑等工作。

  6、年龄及性别:

  年龄28周岁以下(1991年4月1日以后),性别不限。

  7、具有下列情形之一者,不具有报名资格:

  ① 曾因犯罪受过刑事处罚的;

  ② 曾被开除公职的;

  ③ 涉嫌违法违纪正在接受审查,尚未作出结论的;

  ④ 受过党内严重警告或行政记过以上处分的。

  工资待遇说明

  1、工资:见习期月工资为1900元,见习期(三个月)满后月工资3400元(含社保)。

  2、社会保险:按照国家规定,缴纳“五金”即养老保险(含工伤保险),失业保险,医疗保险(含生育保险)。

  用工手续办理

  合格录用者的劳动合同按照国家规定与郑州派遣人才有限公司签订。

  考试录用程序

  (一)报名。

  1、报名时间:2019年4月18日至4月24日(周六、周日不接受报名)。  2、报名办法:本次招聘采取现场报名办法。2019年4月18日至4月24日,报名人员可在中原万达A座2639室进行资格初审、确认。

  3、报名所需材料:

  ①学历原件及复印件。

  ②身份证原件及复印件。

  ③个人简历。

  ④两寸免冠照片。

  ⑤信息登记表(现场填写)。

  (二)笔试。

  笔试时间:另行通知。

  笔试内容:听写,模拟庭审记录。

  (三)计算机应用能力测试

  1、看打判决书(10分钟)满分一百

  2、听打庭审笔录满分一百。

  综合成绩=笔试成绩+计算机应用能力测试成绩

  (四)面试。面试主要考察应聘者的综合能力和基本素质,满分为100分。

  (五)确定应聘人员考试有效成绩。考试有效成绩满分为100分,考试有效成绩=综合成绩×60%+面试成绩×40%。

  (六)体检。根据应聘人员考试有效成绩,按照1:1.2的比例从高分到低分确定参加体检人员,并结合考试成绩和体检结果最终招10人。

  本次招聘信息在郑州法院网以及法院大屏幕、郑州中院微信平台(ZZZY69520401)、智联招聘、郑州人才网同时发布。

  本招聘简章的解释权归郑州派遣人才有限公司。咨询电话:0371—85967731

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