2019年开封市市直单位招聘辅助性岗位工作人员86人公告

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　　为满足市委市政府重点工作部门迫切用人需求，进一步推动我市经济社会高质量发展，根据工作需要，经开封市人民政府批准，决定面向社会公开招聘市直单位辅助性岗位工作人员86名。现公告如下：

　　一、招聘原则

　　此次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照招聘岗位的具体要求，采取公开招聘、考试选拔的方式进行。

　　二、招聘计划

　　本次计划招聘市直单位辅助性岗位工作人员86名。招聘专业、岗位、人数及要求详见附件《开封市2019年市直单位公开招聘辅助性岗位工作人员岗位计划表》。

　　三、人员身份

　　此次招聘的辅助性岗位工作人员是根据工作实际需要，为完成市委、市政府重点工作所需的辅助性事务工作人员，不占用事业编制，不具有执法主体资格，是市人社局人才交流中心所属开封市前程人力资源有限公司的派遣人员。

　　四、岗位待遇

　　1.辅助性岗位工作人员薪酬待遇包括工资和“五险一金”(基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金)，扣除“五险一金”后，实发工资为2280元/月。

　　2.聘用期间，如遇上级有关政策调整，按照政策规定执行。

　　五、招聘资格和招聘条件

　　应同时具备条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律;

　　3.品德端正、爱岗敬业，具有良好的品行和职业道德;

　　4.报考人员要具有全日制本科及以上学历。本科学历年龄在30岁以下(1989年8月1日以后出生)，硕士研究生及以上学历可放宽至32岁(1987年8月1日以后出生);

　　5.身体健康，具有正常履行职责所需的身体条件;

　　有下列情形之一的人员不得报考。

　　1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的;

　　3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　4.有法律规定不得聘用的其他情形的。

　　六、报名及注意事项

　　报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

　　1.报名时间：2019年8月28日9:00至8月30日 17:00

　　报考人员登录开封市人力资源和社会保障信息网(www.kfrs.gov.cn)、开封市人事考试培训网(www.kfrsks.com)，点击“网上报名”进入网上报名系统，点击“报名填表”，按要求填写个人报名信息并上传免冠正面证件电子照片(JPG格式，以身份证号命名，照片宽高比例约为1.3 : 1.6,大小130×160像素，30KB以下)。报名与考试时使用的有效身份证件必须一致。

　　报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示专业名称、个人情况填写报名信息，如填报信息不一致或弄虚作假的，由此产生的一切后果由本人承担。

　　2.资格初审时间：2019年8月28日至9月2日

　　3.网上缴费。应试者应在资格审查通过后至2019年9月2日17:00前，登录原报名网站缴纳考务费30元/科。未按期缴费的视为自动放弃。

　　建档立卡贫困户家庭和最低生活保障家庭的报考人员，免缴考务费。报考人员通过资格初审后，于2019年9月2日17:00前到开封市人事考试培训中心(开封市第五大街与职教路交叉口开封技师学院1号楼4楼1408房间，联系电话：0371-22725696)办理减免费用的手续。免缴考务费的报考人员应提供以下材料：建档立卡贫困户家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫开发部门出具的建档立卡贫困家庭相关凭证或《贫困户扶贫明白卡》(原件和复印件);最低生活保障家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障待遇相关凭证原件。

　　4.打印准考证。参加笔试的考生，请在2019年9月5日9:00至9月7日 9:00期间登陆开封市人力资源和社会保障信息网或开封市人事考试培训网打印本人准考证。

　　5.注意事项。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考人员与招聘资格条件不符但完成网上报名的，本人的报考资格、考试成绩无效，由此产生的一切后果由本人承担。

　　七、考试

　　(一)笔试

　　笔试采取统一、统一组织、统一评分的方式进行。

　　1.笔试科目：公共基础知识、职业能力测试两科，满分均为100分。

　　2.笔试时间：2019年9月7日。

　　笔试地点：见准考证。

　　3.笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+职业能力测试成绩×50%。

　　笔试成绩和进入面试资格确认人员名单在开封市人力资源和社会保障信息网、开封市人事考试培训网公布。

　　(二)面试

　　1.面试资格确认。根据笔试成绩，开封市生态环境局按招聘岗位人数1∶1.5的比例从高分到低分确定进入面试的人员，其他单位按招聘岗位人数1∶3的比例从高分到低分确定进入面试的人员;达不到比例的，按实有人数参加面试。笔试有一科零分、缺考或违纪的，不得进入面试环节。

　　应试者根据面试资格确认的要求，持本人有效身份证、毕业证、笔试准考证等证书原件和复印件参加面试资格确认。应试者通过面试资格确认后，现场领取《面试通知单》，并按照《面试通知单》中规定的时间、地点集合，参加面试。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。面试确认时，发现应试者不符合招聘条件或提供材料信息不实的，取消其参加面试的资格。面试确认时因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，依据笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。

　　2.面试采用结构化面试的方式进行，面试成绩满分100分。

　　面试时间、地点及要求以《面试通知单》为准。

　　(三)考试总成绩计算办法

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　总成绩出现并列的，以面试成绩高的优先进入下一环节。

　　八、体检和复审

　　1.根据考试总成绩，开封市生态环境局按招聘岗位人数1∶1.2的比例从高分到低分确定参加体检的人员，其他单位按招聘岗位人数1:1.5的比例从高分到低分确定参加体检的人员。体检费用由应聘人员自理。体检项目、标准参照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)有关规定执行。对体检不合格及其他原因形成的空缺，根据总成绩从高分到低分依次等额递补。对不按时间、地点参加体检的，视为自愿放弃应聘资格。

　　进入体检人员名单及体检相关要求在开封市人力资源和社会保障信息网(www.kfrs.gov.cn)、开封市人事考试培训网(www.kfrsks.com)公布。

　　2.对体检合格人员，按招聘人数1:1的比例，对照招聘资格和招聘条件进行复审。

　　九、办理聘用手续

　　根据复审结果，确定拟聘用人员，并进行公示，公示期为5天。

　　1.经公示无异议的拟聘用人员，由开封市前程人力资源有限公司派遣至其报考岗位，试用期为3个月。试用期满经考核合格的人员，由开封市前程人力资源有限公司与其签订劳动合同,合同期限为3年(含3个月试用期)。合同期满综合考核评价合格的，可续签一次。

　　2.聘用期间，如遇上级有关政策调整，则按照政策规定执行。

　　3.聘用人员档案由市人才交流中心统一管理。

　　十、其它事项

　　1.开封市人力资源和社会保障信息网(www.kfrs.gov.cn)、开封市人事考试培训网(www.kfrsks.com)为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，不再另行通知，请考生随时关注网站信息。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。

　　咨询电话： 0371-23857996

　　咨询时间：9:00—12:00 , 13:00—17:00

　　2.资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其考试、聘用资格。

　　3.本次考试不考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　4.本次公开招聘工作由驻市人社局纪检监察组全程监督。

　　监督电话：0371-23666671

　　2019年8月20日

　　附件下载：2019年公开招聘辅助性计划表

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