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根据《郑州市公益性岗位管理办法》(市政府令第204号 )文件精神，结合工作实际，经郑州市政府批准，郑州报业集团面向社会公开招聘公益性岗位工作人员150名，现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划及岗位
招聘岗位150名，报纸发行员岗位，主要负责《郑州日报》、《郑州晚报》投递、征订工作，以及代投报刊的投递工作。
二、招聘对象和条件
初中以上学历，身体健康，能吃苦耐劳，责任心强，无犯罪记录，且已经我市县以上人社部门认定的就业困难人员。 三、招聘程序和办法
招聘工作坚持“公开、公平、公正”的原则，通过报名、初审、面试、体检等程序，择优聘用。
(一)报名办法及资格审查
本次招聘，采取现场报名的方式进行。
1、报名时间：2019年10月16日--10月 30 日，上午9:00—11:00，下午14:30—17:30。(周六、周日除外)
2、报名地点：郑州报业集团办公楼(商鼎路与东风南路交叉口文化产业大厦A座1020室。
3、联系电话：0371—67655826、56568253
4、联系人：孙玉华、张惠娜
5、报名材料：
(1)身份证原件及复印件;
(2)《就业失业登记证》或《就业创业证》(具有认定为就业困难人员记录)原件及复印件。
报名材料必须真实、准确。凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名资格和聘用资格。
(二)初审
报名工作结束后，由考核小组按照公布的岗位资格条件对报名人员进行资格初步审核。初审通过后，由考核小组及时通知符合条件人员参加面试。
(三)面试
面试时间、地点另行通知。
本次面试的时间、地点均以电话通知为准，请报名人员务必保持电话畅通，未联系到本人或逾期未到，视为自动放弃。
(四)体检
通过面试的应聘人员到市级有关医院进行体检，若体检中出现不合格者取消聘用资格。
(五)公示
拟聘人员名单将在郑州市人力资源和社会保障局及郑州报业集团网站进行公示，公示期限为7日。公示期满无异议者按规定办理聘用手续。
四、待遇和管理
公益性岗位实行劳务派遣，由用工单位负责日常管理、考核，被聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，劳动报酬实行按劳取酬，多劳多得，不低于郑州市最低工资标准执行，并按照相关规定办理社会保险。
郑州报业集团
2019年10月14日
原文链接：http://zzrs.zhengzhou.gov.cn/zlgg/2040256.jhtml
文章关键词： 2019年郑州报业集团招聘公益性岗位工作人员150人公告
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