2022开封市华侨公墓管理处公益性公墓管理中心招聘工作人员12人公告

　　开封市华侨公墓管理处成立于1991年，位于西环路北段26号，占地面积42.76亩，是经河南省民政厅、开封市人民政府批准成立的唯一一家市级公墓，是经市编委注册的综合性殡葬服务事业单位。因工作需要，面向社会公开招聘公益性公墓管理中心工作人员12名。委托开封市中业人力资源有限公司代理此次招聘全部事项。

　　一、招聘原则

　　1、坚持人员素质与岗位要求匹配原则;

　　2、坚持公开、公平、公正原则;

　　3、坚持择优聘用、合同制管理原则。

　　二、应聘人员基本条件

　　1、拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法、诚实守信、遵守职业道德;

　　2、有较强的事业心、责任感和团队精神，有良好的人际沟通能力;

　　3、身体健康，无疾病，无不良嗜好;

　　4、无违法犯罪记录，无不良信用记录;

　　5、符合岗位需求中对年龄、学历、专业、经验等要求;

　　6、有下列情形之一者不得报考：正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;有法律规定不得聘用的其他情形的。

　　三、招聘岗位及要求

　　(一)业务工作人员4名

　　任职资格要求：

　　1、全日制大专及以上学历;

　　2、年龄18-35岁，专业不限(文秘、行政管理类相关专业优先考虑);

　　3、吃苦耐劳，思维清晰，反应灵敏，有较强的语言表达能力及沟通协调能力，言行得体，亲和力强。

　　(二)后勤工作人员4名

　　任职资格要求：

　　1、高职高专及以上学历;

　　2、年龄18-35岁，专业不限;

　　3、吃苦耐劳，踏实敬业，具有良好履行职责的身体条件和心理素质;

　　4、退伍军人及有水电操作证者优先。

　　(三)司机2名

　　任职资格要求：

　　1、高职高专及以上学历;

　　2、年龄18-35岁，具有C1及以上驾驶证;

　　3、驾驶技术娴熟，无不良驾驶记录，具有较强的安全意识;

　　4、为人踏实，责任心强，懂商务接待礼仪，具有较好的服务意识;

　　5、在无出车任务时服从其他工作调配;

　　6、退伍军人优先。

　　(四)厨师2名

　　任职资格要求：

　　1、年龄18-50岁，身体健康，需办理健康证;

　　2、熟练掌握烹饪知识和烹饪技术，了解烹饪文化和相关民俗知识;

　　3、着装整洁，讲究个人卫生，具有吃苦耐劳的工作精神;

　　4、负责早餐及午餐的烹饪，有食堂厨师工作经验的优先考虑。

　　四、招聘流程

　　(一)报名

　　1、报名时间： 2022 年 3 月 31 日至2022年 4 月 7 日。

　　2、报名方式：网络报名

　　3、咨询电话：0371—23330015 13693890892

　　报名人员需先下载《报名表》(见附件1)通过邮箱进行报名(zyrlzy2014@163.com)，如实上传报名表(附照片)、毕业证、学位证、学历认证报告、有效身份证、相关资格证书、工作简历(注明工作单位、岗位、证明人、联系电话)至邮箱。(请扫描后以压缩包的形式上传，文件名称：姓名+应聘单位+应聘部门岗位)。应聘人员保持手机畅通。

　　(二)资格审查:

　　应聘人员报名后，根据招聘岗位及任职条件对已报名人员进行资格审查，资格审查工作贯穿于招聘全过程，发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料者，随时取消报名及聘用资格。

　　(三)笔试

　　1、笔试科目：公共基础知识、职业能力测试，满分为100分。

　　2、笔试时间： 2022 年 4 月 9 日(暂定)

　　(四)面试

　　1、根据笔试成绩，按拟录用职位1∶3比例从高分到低分确定参加面试人员，若达不到1∶3比例，参加笔试人员将全部进入面试，面试满分100分。

　　2、面试时间： 2022 年 4 月 10 日 (暂定)

　　3、面试采取现场提问方式，主要考核应试者专业水平及个人综合素质等。

　　4、最终考试成绩根据面试成绩排名，从高到低确定进入体检人员名单。

　　(五)体检

　　参加体检的人员按要求自行提供市级三级甲等医院(开封市中心医院)体检证明,体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的有关规定执行。对逾期不提供体检证明者，视为自愿放弃应聘资格。

　　因体检出现不合格或自愿放弃造成的岗位空缺，经聘用单位同意，从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(六)考察

　　根据体检结果确定考察对象。对应聘人员的考察内容包括应聘人员的身份信息，学历证明，职称证明，社会保险个人参保证明，无犯罪记录证明，离职证明，前期工作经历的证明。如出现考察不合格或自动放弃的，经聘用单位同意，按总成绩高分到低分的顺序依次递补，仍达不到要求的，此岗位招聘名额递减或取消。

　　(七)聘用

　　经公示无异议的拟聘用人员入职开封市中业人力资源有限公司，并签订劳务派遣合同，聘用人员按国家相关规定实行试用期。试用期考核不合格、或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求、以及提供虚假材料的人员，取消聘用资格，解除劳动合同。

　　(八)培训

　　1、入职人员由开封市中业人力资源有限公司进行岗前培训。

　　2、岗前培训后进入工作场地进行业务培训，培训合格的正式上岗。

　　五、薪资待遇

　　1、试用期1个月;

　　2、业务工作人员、后勤工作人员、司机试用期工资水平参照事业单位新进人员见习期标准;试用期满后缴纳五险一金，工资水平参照事业单位在编职工工资标准。

　　3、厨师试用期工资2000元/月;试用期满后3000元/月。

　　六、疫情防控

　　1、在招聘工作实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施，必要时，将随时对招聘工作进行适当调整。

　　2、招聘工作按照疫情防控要求，应聘人员参加笔试和面试前都应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加考试。考生进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责，取消应聘资格。

　　3、招聘工作根据疫情防控最新情况，遵守当时疫情防控要求。

　　七、工作地点

　　公益性公墓管理中心，开封市21大街西侧、杏花营农场马寨社区北侧。

　　八、本公告由开封市人力资源网发布。

　　附件：报名表.xlsx

　　开封市中业人力资源有限公司

　　2022年3月30日

　　原文链接：http://www.kfsrlzyw.com/web/guest/detail?articleid=4674