2023年信阳息县政府购岗招聘环保工作人员50名公告

　　为进一步加强我县大气污染防控，强化超限超载治理，有效防控大气污染，全力服务县委县政府中心工作，现通过政府购岗形式面向社会公开招聘50名工作人员。公告如下:

　　一、招聘对象及条件

　　招聘对象为大专以上学历毕业生、退伍军人(学历可放宽至高中)，男性47名,女性3名。

　　(一)具有下列资格条件的人员可以报考

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策;

　　2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

　　3.具备招聘岗位要求的身体条件，心理健康;

　　4.男性身高不低于1.70米，女性身高不低于1.60米;

　　5.年龄为20周岁以上、35周岁以下(1988年7月14日出生至2003年7月13日出生)。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报考

　　1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

　　2.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的;

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　4.现役军人、普通高等学校在校生、已在政府购岗岗位就业人员;

　　5.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的。

　　二、报名与资格审查

　　(一)本次招聘采取现场报名的方式进行，需提交以下材料

　　1.身份证、毕业证原件及复印件2份;

　　2.退伍军人需提供退伍证原件及复印件2份;

　　3.4张一寸照片。

　　(二)报名时间

　　2023年7月19日-2023年7月21日

　　(上午8:00-11:30，下午3:00-5:00)

　　(三)报名地点

　　息县人力资源和社会保障局一东侧大厅

　　(四)报名资格审查

　　资格审查:主要审查报考人员的资格条件和相关证件，资格审查贯穿于考试聘用全过程。凡发现提供虚假材料的，即取消其招聘资格。

　　(五)准考证领取时间

　　报名资格审查合格者，于7月25日上午持本人有效身份证到息县人力资源和社会保障局一东侧大厅领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃，准考证应妥善保管，面试、体能测评、体检时，须持本人准考证和身份证方能参加。

　　(六)报考者在整个招聘中使用的身份证及相关信息必须与报名时填报信息一致。

　　三、面试

　　本次面试采取结构化面试方式进行，考生持本人《准考证》、身份证原件参加面试。面试满分100分。面试合格分数线为60分(含60分)，60分以下者不进入体能测试环节。

　　面试时间另行通知。

　　四、体能测评

　　面试合格考生持本人《准考证》、身份证原件参加体能测评，体能测评项目分别为男子1000米、女子800米、4×10米往返跑。

　　体能测评时间另行通知.

　　五、体检

　　依照考试总成绩(考试总成绩=面试成绩+体能测评成绩)从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1.2的比例确定进入体检程序人员。遇有成绩并列的人员，中共党员及退伍军人优先，如仍相同，则按出生日期早者优先的顺序确定人选。体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。

　　六、考察

　　体检合格的，根据考试总成绩，按从高到低的顺序，等额确定考察对象。考察对象需提供户籍所在地公安部门出具的无违法违纪证明和户籍所在地居(村)民委员会出具的本人及近亲属思想政治表现证明。因考生自动放弃考察和考察不合格形成的空缺，可从体检合格人员中按考试总成绩从高到低的顺序依次替补。

　　七、岗前培训

　　拟聘用的政府购岗人员上岗前，需进行为期7天的岗前培训。岗前培训不合格者，不再进入下一招聘程序。

　　八、拟聘用人员公示

　　根据考试总成绩、考察情况及岗前培训情况，确定拟聘用人员，并向社会公示，公示期为5天。

　　九、签订合同

　　公示无异议的，由息县环境攻坚办依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定，签订劳动合同，试用期一个月，合同一年一签。

　　十、待遇保障

　　1、工资待遇。每人每月2500元(含个人应缴纳的社会保险)。

　　2、根据工作需要配备必要的服装、装备。

　　此次招聘人员为政府购买服务聘用人员，不具有行政事业单位人员编制，用人单位制定出台相应的管理制度，按照相关管理规定严格管理，实行年度绩效考核淘汰制，经考核不合格者，解除劳动合同。

　　十一、注意事项

　　1.报名时登记的联系电话请在招聘过程中保持畅通，并统一加入政府购岗微信群，有关事项在微信群给予发布，不再电话通知，因报名人员原因错过信息而影响招聘及人员补充的自行承担相应后果。

　　2.拟聘用人员应在规定时间内报到并服从用人单位统一调配，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。

　　咨询电话:0376-7633033 13033791166

　　息县人力资源和社会保障局

　　2023年7月14日

　　

　　文章来源：http://www.xyrsks.com/bencandy-3-20485-1.htm