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目前,一些进入国家公务员考试面试名单的考生陆续接到面试的短信通知。 “从去年开始,部分国考的面试题由4道增至5道,且题目也比较长,这就对考生听题、记题的能力提出更高的要求。”河南人事考试网 表示,国考的面试题越来越注重对考生解决问题能力的考察,同时题目也愈发新颖,像给出漫画、给出故事寓言、给出几个冲突事件进行排序等等。
据河南人事考试网 介绍,在刚刚完成的科技部面试中,首次出现了考生与考官的互动题。科技部的考题如下:有A、B两个高新区,要选择其中之一作为示范基地,给出了高新区的基本条件,也列出示范基地的基本条件。在答题过程中,考生可以向考官发问,补充相关信息,之后再作出选择。
“以往面试都只是考官出题、考生答题,像这种互动从未有过。这实际上增加了对考生发现问题、提出问题的考核。如果考生的提问切中要害,考官会给出关键提示点;但如果提问没有价值,考官可不予作答。”
去年底,国家公务员局首次明确要求公务员招录面试要全程录像或录音。对此,河南人事考试网 指出,面对摄像或录音设备,考生不必紧张,不必去找寻录音或录像设备。
另据了解,北京市公考面试将在下月1日至5日进行。河南人事考试网 指出,北京市公考与国考的面试题,出题思路并不太一样。北京市公考的面试题采用统一出题,不分招录机关,每半天会更换一套考题。从2013年下半年补录开始,面试的每套考题包括四类题,分为自我认知类、社会现象类、组织管理类、人际沟通类,少数还会加上应急应变和情景模拟类考题。
对于即将开始的京考面试会不会出现新题型,河南人事考试网 表示京考历来都是紧跟国考,题型出新是大势所趋,“以前往往给考生设定一个身份,现在有些会在情景模拟中给出多个身份,让考生自己选择,应该引起考生的注意。”
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