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2016国考面试基础问题技巧提升：重视举止仪表反映出来的个性特征

2016-02-01 15:46:58     来源：京佳教育

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　　俗话说“相由心生”，也就是说一个人的品性会从他的面相中反映出来。我们暂且不论这个观点是否成立，但是毋容置疑的是，一个人平常的言谈举止会反映出他的一些个性特征。到这里，也许有人会说，结构化面试主要不就是看答题答得如何吗?其实不然。首先，举止仪表的在一般的结构化面试中都是有分数来体现的，虽然比重不大，但是也不能忽视;其次，如果一个人的举止仪表不算太好的话，那么呈现给考官外在的第一印象也会很差，即便题目答得再好，也很有可能因为举止仪表的缘故失分。

　　在某地乡镇公务员面试培训中，一位较为年长的“村官”进行模拟，答题非常流畅，内容也十分精彩。但是，他在答题时不停地抖腿，玩手钏，俨然一副十分轻松的样子。于是模拟结束后我对他说：“你在答题上的优势十分明显，这和你的生活和工作的阅历是分不开的。但这恰恰也是你的弱势。许多人在考场上都十分紧张，而你却非常放松，这点不错。但是，你放松的程度明显过头了。”他听完之后一头雾水。我又问他：“你为什么要抖腿，为什么要玩手钏呢?”他说他没有注意。我说虽然这是你不经意的一些举动，但是如果我是考官的话，你的举止传达给我的信息就是你这个人太过于随意，自我意识太强，没有尊重这个考试，尊重这个考场，尊重这个考官。如果你这个状态想拿高分的话，基本是很困难的。于是他在后续的模拟中重点克服了举止上的一些不足，在实际的面试中也取得了很好的成绩，如愿考上了公务员。

　　其实，有很多考生在面试中的举止仪表，透露的就是一些职业习惯，或者长期积累的生活习惯。但有的时候，也是一些细节上的东西。比如有的考生在考官读引导语时只顾着翻看题本，或者在答题时和考官没有眼神上的交流，很可能会让考官觉得自己没有得到应有的尊重。因此，无论是应届毕业生还是有工作经历的职场人，作为考场上的考生，要想在短短十几分钟内取得成功甚至逆袭，除了要在答题内容上下功夫之外，也要足够重视自己的举止仪表，特别是有多年工作经验的考生，应想办法将经验转化为答题的优势，而不是变成拖后腿的羁绊。这就需要考生平常要注意认识到自己的不足之处，有则改之。相反，如果一个人过于木讷，就会显得没有自信，底气不足，也会影响考官对于其个性特征的判别，这类考生也需要加强自信。

　　总之，在举止仪表上收放自如，才不会影响到考官对于考生个性特征的误解，以至于影响到面试成绩。

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