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与个人的切身利益前途命运的关联程度有关,越看重越紧张,关联程度与紧张程度成正比。如:县长、书记等干部在参加公选厅局级领导面试时一样会紧张;运动员参加重大赛事同样也紧张;不少同学都有这样的经历,在人才招聘会上,往往越是希望应聘的职位,面试时就越紧张。所以,对最终考试结果的过度期待会引起面试紧张。面试的形式是要面对考官去答题,把考官看得过于神圣容易让很多考生感到紧张。加上公务员面试考场的氛围本身容易让人紧张,当引导员带考生进入考场时,自然就会产生一种紧张的气氛。但公务员面试比较规范,有严密的程序和操作规则,考官也是平常人,考生可以平常心视之。面试题的难易程度和面试时间的相对短促容易使考生紧张,考生临场发挥的好坏与紧张程度成反比。对答题规律、技巧等缺乏认识,担心抽到自己不擅长的题目等也会让考生产生不同程度的紧张心理。
针对以上几个原因我们来共同看看如何来消除紧张情绪。
(1)面试前做几次深呼吸。
(2)与主考官见面时,要主动与对方进行亲切有神的目光交流,消除紧张情绪。在心里尽量建立起与考官平等的关系。
(3)回答问题时一旦紧张,说话可能结结巴巴或越说越快,紧张也会加剧,此时,办法就是有意放慢自己的说话速度,让字一个一个的从嘴里清晰地吐出来,速度放慢了,心情也不紧张了。也可加重语尾发音,说得缓慢响亮,用以缓解紧张。
(4)当然紧张的克服离不开大家日常的不断练习,需要我们在人多的场合多说话,在人多的场合不惧怕,这样不仅在面试的考场上我们能有所收获,也让我们通过面试的这种练习,了我们的个人素质。
注意一:着装规范,举止得体
注意二:心态平和,坚定信心
注意三:集中精力,辩证答题
注意四:多看题目,冷静思考
注意五:把握时间,包括面试答题时间和到达考场的时间
注意六:在回答前要问一下主考官我可以回答了吗,每题回答后,要说答题完毕;面试完结离去时,向主考人道谢及说“再见”;
注意七:面试过程中各种意外的事情都有可能发生,切记不要受一些“小插曲”影响,时刻保持精神集中,认真回答问题。
注意八:当考官问你问题的时候,千万不要紧张,有什么就说什么,当然不要太离谱就好,表现出你很自然,很直,也要尽量表现出你聪明的一面,这样,用人单位会觉得培养你不是在浪费他们的时间,精力。
公务员的面试是一片大海青涩的我们也曾惧怕它、试探它。然而当我们懂得人生的成长便是一次次从此岸到彼岸的跨越时,我们便可以接触它、拥抱它并超越它。回首向来萧瑟处,每一次日出、每一层涟漪都是美丽动人的;每一袭风浪、每一片乌云都是值得感激的。
最后祝愿每名考生都能如愿以偿的!
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