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公务员面试常考题型有六种：综合分析、组织管理、人际关系、情境应变、自我认知、言语表达。组织管理题型令很多考生头疼，要么不知道如何开口，要么是万金油式的答案，没有亮点。今天和大家谈一谈组织管理题型应该如何作答。
组织管理题型答题时要有“目的意识”，即我通过组织这么一个活动，我要达到一个什么样的目的，而很多考生答题的时候并没有这种意识。为什么没有这种意识呢?是因为我们一直以来做什么事情都没有目的意识，我们做一件事情只是为了把这件事情完成，仅此而已。比如我们上大学的时候，义工是有学分的，为了顺利拿到这个学分，很多学校都会组织学生周末去敬老院。去敬老院干什么呢?很多同学没有思考过，他们去敬老院就是帮老人洗脚，最后的结果就是每个人去了都要帮老人洗脚，老人一天要洗几十次，都快哭了。但同学们不管，因为他们的目的就是要帮老人洗脚。本来是个关爱老人的活动，但由于同学们没有把目的想清楚，结果出现了让人啼笑皆非的结果。从这个例子可以看出来，目的是很重要的。做一件事情之前，只有把目的想清楚了，我们才能有针对性地去行动，才能把事情做好。
【例】你单位组织员工周末去参观“永远的雷锋”大型主题展，领导把这项工作交给你，请问你如何组织?
解析：我们先弄清楚为什么要去参观这个展览：有些考生可能会说是为了丰富员工的业余生活，增进同事之间的感情，这样想有的道理。但如果这样的话，我们可以组织一些别的活动啊，为什么要去参观雷锋呢?其实之所以去参观雷锋是想让我们向雷锋学习，是让我们去受教育的。我们要学习雷锋同志的螺丝钉精神，全心全意为人民服务，尤其是基层公务员，不更应该这样吗?这才是这道题的核心目的。正因为有这么一个核心目的，所以我们就要学会控制过程，达到核心目的。那么，怎么控制呢?我们可以在参观完了之后，每个人谈谈感想、分享一下心得体会，也可以每个人都谈一下在以后的工作中如何把雷锋精神落实到具体的行动中，这样就达到目的了。
组织管理题型的“目的”是关键，提醒考生，只有弄清楚了目的，才能答好这种题目，才能笑傲深圳公务员面试考场!
文章关键词： 备考
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