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一、考情熟悉
在获知自己进入面试后，考生需要对自己所报考部门的相关面试考情进行收集与整理，包括面试公告、往年面试真题、往年面试真题分析等，理清自己的备考方向，以便后续高效备考。
二、有效备考
在了解有关信息后，针对部门所侧重考查的相关能力，进行有效备考。可以参考有关面试备考书籍，或者寻找专业人士辅导，寻找自己存在的差距。有针对性地规避面试短板，更好地在考场展示符合本部门需求的相关能力。
三、仿真考场训练
在熟知相关能力后，还需要通过模拟最的面试考场，在仿真的高压环境下，自然地表现出自己的能力。这就需要考生对自己的面试形式有一个基本知 晓，如：结构化具体流程、考场布置等，无领导考场及考场会突发的一些状态等，情景模拟具体的组织形式等，都要做到了然于胸，并通过外界因素，创造相应的仿 真考场，不断熟悉和适应相关的考场状态，寻找中间的差距，改进自己的不足。
四、状态调整与积极应对
在做足了充分准备后，到临近面试前，我们的心态还是会有很大的波动，尤其是在仿真考场的持续训练中，感受到自己仍有这样或者那样一些问题时，更 容易自我否定。这个时候，京佳教育 认为大家最需要做的就是调整好状态，包括身体状态的调整和心理状态的调整，尤其是心理状态，通过积极的心理暗示，来 增强自己的自信心，以最佳状态迎接面试的到来，最后。
文章关键词： 面试技巧
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