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目前国考以及部分省份的面试题目出现了材料题的趋势，即给考生一小段材料(一般阅读时间不超过一分钟)，材料围绕一个社会现象或一个话题展开， 后面有三到四道题围绕着材料提问，提问方式仍是传统的结构化题目。这样的面试形式，在培训过程中依然按照分的形式进行讲解和练习，那材料题有没有什么 区别于传统出题形式的技巧呢?几道题目之间的作答是否有联系呢?
对一部分面试材料题而言，几道题之间围绕同一个话题展开，势必是有联系的，因此，在作答时也是有技巧可循的。
以2012年国考国税面试真题为例：
1、你对国家实行的“农超对接”政策怎么看?
2、有一个农超对接的信息网络平台，为农民和超市提供相关信息服务，但运行一段时间发现利用率并不高，你作为信息平台工作人员，会怎么办?
3、由你组织超市到种植基地参观调研，如何做前期准备工作?
4、你是种植基地负责人，原先和一个超市对接合作很好，现在又想和另外两家签订对接协议，你会如何和这两家洽谈?
解析：第一题是综合分析现象类题目，考生可以从“农超对接”可以缩短农产品运输流程，降低物流费用、农产品保险价值、符合国家惠农利农政策、降低城市居民生活成本，一举多得说起;
第二题是应急应变+综合分析类题目，考生作答可以谈利用率不高的可能原因，以及解决对策。
第三题是组织管理类试题，考生可以假象一下实际操作你将如何组织参考，包括参观人员多少，怎么去基地，可以利用哪些交通工具，早中晚三餐怎么处理，谁负责迎接，谁负责日常管理，谁负责接待，谁负责引领参观;返程可以准备什么纪念品，什么交通工具，后续怎么回访等。
第四题是扩大农超对接的影响力，个人认为最后一题最好。可以有两类三种答题方式。
一、传统型：①摆清国家政策，说明农超对接好处，可以把前面成功的例子拿出来作为例证。
②仍然是传统答题方式，但答题内容可以把前面的答题内容作为参考。考生可以借鉴第一题的“好处”，第二题的网络支持，第三题的定期参观，从多个角度招商引资。这样既可以加强几道题之间的联系，又有助于考生有话可说。
二、非传统型：既然题目设置让考生和新伙伴洽谈，那考生大可以做一个现场模拟，模拟你如何去和新伙伴进行洽谈。其中涉及到的有人际沟通，和洽谈 内容参考上一类的答题内容。这种答题的方式好处是反培训明显，保证考生答题模式标新立异，让人眼前一亮，与众不同。坏处是对考生本身的心理素质和应变能力 要求更高。但更高的风险意味着更高的回报。建议翻盘考生采用这宗富贵险中求的形式。
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