关注京佳微信公众号: jingjiav   关注河南公务员考试微信公众号: henanjingjia
咨询电话: 0371-60998699/60198699 400-071-1689
地址: 河南省科技馆内京佳教育2号楼(花园路与丰产路交叉口向南100米路西)
主旨类试题是我们经常讲解和重点讲解的题型,为什么这样,相信看过行测试卷的考生都会明白。主旨类试题素来以选材广泛、多元著称,伴之的特征是字数多,阅读有的困难。因此,在有限的时间里,考生不能寄希望于好好阅读文段,然后慢慢选出答案,这是不现实的。考生应该掌握的是的速读技巧,然后掌握的解题技巧,这样才能更快更准确地解答出答案。
例1:法律的社会性很强,我们日常接触到或者听到的案例中,其是非曲直往往不能像自然科学一样,一目了然,即使是类似行凶杀人这样比较明显的案例,可能站在不同的角度上,也会得出不一样的观点,这是因为法律以人类社会生活、社会现象、社会关系为规范对象,复杂而多变的人类社会关系,造成它不可计量、不可检验、不可实验,无论是法律的研究者还是制定者抑或执行者,都不能不受自己的感情、经历、知识背景、价值取向的影响,难以做到的客观性。
文段意在说明的是( )。
A. 法律的社会性角度性很强
B. 法律没有所谓的是非曲折
C. 法律做不到的客观性
D. 法律判断经常受到影响
【答案】C。京佳解析:本题属于主旨概括题。如果通读全文,可能感觉找不出重点。但跳出文段,可以发现文段属于典型的分总结构,前面是在做铺垫,结尾才是重点,即“都不能不受自己的感情、经历、知识背景、价值取向的影响,难以做到的客观性”,法律难以做到的客观性,这是重中之重,同义替换为C。故选C。
文段结构法,指根据文段的结构来判断文段的主旨。文段一般可以分为总——分、分——总、总——分——总、分——总——分、分——分——总、分——分等结构,文段的主旨一般在总述部分。当然对于分——分结构,主旨需要我们自己进行总结。
例2:随着WiFi信号以无孔不入的态势席卷生活中每个角落,电脑便携化,手机智能化,阅读变得无比简捷、丰富和多元,人们随时随地可以“幸福地阅读”。这种电子化阅读几乎已将从前那种“手不释卷”式的阅读方式挤对得无地自容。或许有人觉得,电子化阅读的出现正是给了全民阅读一股助力。殊不知,电子化阅读与传统阅读之间有着质的区别。电子化阅读带来的一个直接后果,就是“浅阅读”的盛行和阅读的“碎片化”。
文段主要说明的是( )。
A. WiFi时代可能导致“浅阅读”的盛行和阅读的“碎片化”
B. 电子化阅读挤占了传统阅读方式的空间,传统阅读必须有所作为
C. WiFi时代使阅读无比丰富和多元,“幸福地阅读”变为现实
D. 电子化阅读给了全民一股助力,其必将在将来越发促进人们阅读
【答案】A。京佳解析:本题属于主旨概括题。此题由于比较贴近生活,所以难度不大,但如果没有掌握的技巧,依然比较难总结文段的主旨。文段后半部分进行了转折,转折之后的内容是重点,即电子化阅读和传统阅读有着质的区别,电子化阅读带来的直接后果是:“浅阅读”的盛行和阅读的“碎片化”。同义替换为A项。故选A。
主旨类试题中,人很喜欢出一些转折性的文段,考生在做题时要特别注意这些转折词。转折词之后的内容一般是文段的重点,考生直接总结这些重点得出主旨即可。
例3:人才必须植根于市场,才会拥有职业生命力。事实上,之所以教育部会提出“两种高考”这样的人才分流模式,也正在于目前的就业市场,正面临着大学生就业难与制造业高技术人才用工荒,这样供给与需求并不匹配的尴尬局面。两种高考的模式,无疑将重新捋顺这种供给不均衡的状况,事实证明,只有充分尊重人才的个体差异,才可能以人才差异化满足社会的多元需求,高考这一最重要的人才输送渠道,才能够与多元的市场就业需求顺利对接。
文段的关键词是( )。
A. 人才 市场 两种高考 B. 人才 职业 高考模式
C. 就业 市场 高考模式 D. 职业 多元 两种高考
【答案】A。京佳解析:本题属于主旨概括题。文段的考查非常符合一种解题方法,即关键词法。阅读文段,文段多次提到了一个词“人才”,“人才”应该是文段的一个关键词,排除CD项;同时,无论是就业市场,用工荒,供给与需要等,出发点都是市场,“市场”也应该是文段的一个关键词,A项最合适。故选A。
关键词法,指根据文段的关键词来判断文段的主旨。哪些词一般是文段的关键词呢?第一,经常出现的词;第二,重点出现的词,如加引号的词、加破折号的词;第三,新颖观点的词。同时,要注意文段的表达习惯,多方面分析文段的关键词。
2015年国考越来越近了,考生要静下来,潜心备考,逐个突破。最后,京佳教育祝愿各位考生,都能在2015年国考中,顺利成“公”!
下一篇: 2015国考行测备考:理解文段细节
免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。