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2013国家公务员申论热点:细看我们的分配制度

2012-10-19 16:00:15     来源:京佳教育

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2013国家公务员申论热点:细看我们的分配制度

  在分配制度方面,最担心的就是分配不公,但是在现实生活中分配不公又是我们无法逃避的。京佳卢老师老师针对今年两会中的热议话题:“分配不公”给广大备考者进行分析,希望能为备考者在备考之路上指明方向。

  首先,分配不公有它内在的原因,解决分配不公就要先从原因着手:

  一、社会历史原因。分配不公看似是近些年的事情,但实际上,有些是长期发展过程中积累下来的问题。如长期形成的城乡二元结构、区域之间发展不平衡等,都是造成分配不公的重要原因。

  二、体制改革不到位。目前我国还处于体制改革和社会转型过程中,社会主义市场经济体制还不完善,法律和制度还不健全,使得一些人钻法律和制度的空子,通过不正当手段牟取财富。而有些不符合市场经济要求的因素仍然存在,比如行政性垄断等,造成了市场竞争不公平,也导致分配不公。

  三、分配制度改革滞后。初次分配中,劳动报酬正常增长机制还没有真正建立起来,劳动者工资增长赶不上企业利润增长;二次分配中,再分配调节机制不健全,税收调节收入分配的功能尚未有效发挥;财政支出用于基本公共服务的比重偏低,均衡性转移支付比例过小;覆盖城乡居民的社会保障制度还不健全,对社会困难群体的保障力度不够,保障覆盖面窄,保障水平低;三次分配规模小,慈善捐赠的激励机制、管理机制、监督机制等还不健全。

  找到了原因就要从原因的角度去寻找解决的措施,这是些申论策论文的基本思路,而这些对策主要体现在以下几点:

  一、劳动报酬,使劳有所得。解决分配不公问题,首先,要促进工资增长。其次,最低工资标准。然后,推行工资集体协商制度。最后,增加农民收入。

  二、规范分配秩序,强化监管。解决分配不公问题,就要进一步健全法律法规,强化政府监管,加快形开透明、公正合理的收入分配秩序。首先,对非法收入,应坚决取缔。其次,对“灰色收入”,应大力规范。然后,对垄断收入,应严格调控。最后,对高管薪酬,应规范限制。

  三、加大调节力度,运用财税手段,缩小收入差距。

  首先,加大财政转移支付力度,用于帮扶困难地区、困难群众,让公共财政的阳光惠及更多的群体。

  其次,加大个税调节力度,让中低收入群体得到更多实惠。

  最后,加大税收征管力度。特别是做好高收入者应税收入的管理和监控,减少税收流失。

  另外,还应该逐步建立健全财产税制度,使税制更加健全,调节作用得到更好的发挥。

  四、困难群众,扶贫济困,促进公平。

  首先,完善城乡居民最低生活保障制度,扩大保障覆盖面,保障标准和保障水平,保证低收入群体的基本生活和基本权益。

  其次,不断完善救助制度,加大救助力度,救助标准,建立城乡一体、覆盖全国、能够基本满足多种困难救助需求的社会救助体系。农村五保供养水平,做好自然灾害救助工作,完善临时救助制度。

  然后,要打好扶贫攻坚战。坚持开发式扶贫方针,加大扶贫力度,扶贫标准,逐步贫困人口健康生活水平和稳定发展能力。

  最后,鼓励和引导慈善事业发展。进一步建立健全制度和政策,规范慈善组织和慈善行为,培育慈善发展环境,鼓励更多先富裕起来的人投身慈善事业。

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文章关键词: 2013 国家 公务员

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