2021开封市城市发展集团有限公司下属子公司招聘工作人员10人公告

　　开封市城市发展集团有限公司(以下简称“城发集团”)创立于2019年6月，注册资本5亿元，是开封市市属国有企业。截止2021年5月，总资产53.83亿元。城发集团致力于成为集产业投资、融资、建设、运营、技术服务、与资本运作为一体化的专业城市市政公用事业综合服务运营商，投资范围及领域涉及市政基础设施建设、园林绿化建设、公用事业投资运营等行业。城发集团下属有5家全资子公司：开封市城市发展餐饮服务有限责任公司、开封市城市水务集团有限公司、开封市城发建设有限公司、开封市城发环保能源有限公司、开封市城市发展环保科技有限公司。随着业务经营范围逐步拓展、集团通过优化人力资源配置、强化管理，确保完成集团公司既定经营业绩目标，根据企业发展需要，经城发集团总经理办公会研究，主管部门同意，城发集团下属子公司拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持人员素质与岗位要求匹配原则;

　　(二)坚持公开、公平、公正原则;

　　(三)坚持德才兼备、择优聘用的原则。

　　二、招聘计划

　　此次共计划招聘工作人员10名，具体招聘岗位详见《2021年开封市城市发展集团有限公司下属子公司公开招聘工作人员岗位需求表》(条件特别优秀的人员，可适当放宽任职资格)(附件：1)。

　　三、应聘基本条件

　　1、拥护党的路线、方针和政策，遵守国家法律法规;

　　2、具有良好的品行，认真履职，遵守纪律，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，保守秘密，维护公司的荣誉和利益;

　　3、具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质;

　　4、符合岗位需求中对年龄、学历、专业、经验等方面的要求;

　　有下列情形之一者不受理应聘：

　　1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

　　2、涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未做出结论的;

　　3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

　　4、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　5、不符合招聘岗位所需资格或条件的;

　　6、有其他不适宜聘用情形的。

　　四、招聘流程

　　本次招聘程序主要包括：报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、聘用等环节。

　　(一)报名

　　1、报名时间：2021年 11 月 10 日至 11 月 25 日.

　　2、报名方式：网络报名

　　报名联系人： 靳老师，岳老师

　　咨询电话：0371-23381282

　　3、报名要求：

　　(1)应聘人员需先下载《2021年开封市城市发展集团有限公司下属子公司2021年招聘人员报名表》(见附件：2);

　　(2)通过 jmrlzp@163.com 邮箱进行报名，如实上传报名表(附照片)、毕业证、学位证、学历认证报告、有效身份证、相关资格证书、工作简历(注明工作单位、岗位、证明人、联系电话)至邮箱(请扫描后以压缩包的形式上传，文件名称：姓名+应聘部门岗位)。

　　(3)应聘人员应保持手机畅通。

　　(二)资格审查及报考比例:

　　1、应聘人员报名后，根据招聘岗位及任职条件对已报名人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行初步资格审查，审查合格后方能参加考试，资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。

　　2、报考通过资格审查合格的人数比例原则上需达到1：3以上，达不到1：3的，经招聘领导小组同意，可适当降低开考比例;降低后仍达不到的则放弃该职位的公开招聘。

　　(三)笔试

　　(1)笔试科目：公共基础知识、职业能力测试，满分为100分。

　　(2)笔试时间： 2021 年 11 月 29 日 (具体地点另行通知)

　　(3)笔试为闭卷考试。考生必须同时持有有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍身份证明)和准考证才能进入考场参加考试。

　　(四)面试

　　根据笔试成绩，按拟录用职位1∶3比例从高分到低分确定参加面试人员，若达不到1∶3比例，参加笔试人员将全部进入面试，面试满分100分。

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60% 。

　　面试时间及地点另行通知。

　　(五)考察

　　根据考试总成绩从高分到低分按1∶1比例确定考察对象。考察内容包括应聘人员遵纪守法、政治思想、道德品质、能力素质、学历真伪查验以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　(六)体检

　　根据考察结果确定参加体检人员名单。参加体检的人员按要求自行提供市级三级甲等医院体检证明,体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的有关规定执行。对逾期不提供体检证明者，视为自愿放弃应聘资格。

　　因体检出现不合格或自愿放弃造成的岗位空缺，从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(七)公示

　　根据考察结果，对拟聘用人员进行公示(开封市人力资源网)，公示期为5天。

　　(八)聘用

　　经公示无异议的拟聘用人员，由城发集团人力资源部依据有关规定办理相关入职手续，其工资待遇按各子公司薪酬管理制度执行。

　　五、特别说明

　　对于开封市城市发展集团有限公司下属子公司急缺的特殊专业人才，符合下列条件之一的，经城发集团总经理办公会研究决定，年龄、学历可适当放宽，可直接进入面试考察程序：

　　1、硕士研究生以上学历，具有相关专业3年以上工作经验;

　　2、具备注册会计师、法律职业资格A证等注册类证书或高级职称证书，且自取得证书后从事相关工作3年以上;

　　3、特殊行业人才，具备该行业丰富的项目操作实践经验和较强的经营能力;

　　4、所有聘用的人员需签订服务期不低于3年的书面承诺。

　　六、聘用和试用期

　　同意聘用的人员与各子公司签订《劳动合同》，并按规定办理各项社会保险，聘用人员按国家相关规定实行试用期。试用期考核不合格、或发现试用期隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求、以及提供虚假材料的人员，取消聘用资格。

　　八、解释权为开封市城市发展集团有限公司人力资源部。

　　九、本公告由 开封市人力资源 网发布。

　　附件1：岗位需求表

　　附件2：个人简历表

　　文章来源：http://www.kfsrlzyw.com/web/guest/detail?articleid=4536