2021河南豫资国储实业有限公司招聘6人公告

　　一、公司简介

　　河南豫资国储实业有限公司(以下简称“豫资国储”)成立于2018年11月16日，注册地址为河南自贸试验区开封片区郑开大道296号自贸大厦A座906室，主营仓储物流及大宗贸易的供应链管理公司。

　　公司主要经营范围为：道路普通货物运输;普通货物存储、装卸、包装、分拆、整理、搬运;供应链管理服务;黑色金属、有色金属、化工产品和化工原料、钢材、建材、橡胶及橡胶制品、纸浆及纸制品的批发与零售;煤炭、焦炭的销售(仅限直供政府批准用煤单位);城镇燃气销售。

　　豫资国储力争在3-5年内发展成为省内领先、省内有知名度的大宗商品物流、贸易、风险管理、信息服务的综合服务平台。

　　根据公司目前及未来发展方向，结合业务开展情况，按照实际需求进行岗位设置，并最大程度的发挥岗位职责，合理分配岗位职责，现面向社会公开招聘6人。具体事项公告如下：

　　二、招聘人员及岗位要求

　　(一)出纳岗

　　招聘人数：1人

　　岗位职责：

　　1、管理公司各银行账户，负责开户登记、销户注销，负责银行结算业务，按时核对银行账务;

　　2、及时掌握公司资金状况，确保资金收付的准确性及安全性;

　　3、负责各项按规定审核批准的现金费用报销，审查各种报销或支出的原始凭证;

　　4、及时核对现金及银行日记账，确保账实相符;

　　5、按规定保管和存放支票、票据，及时盘点登记，保证账实、账证相符。

　　岗位要求：

　　1、本科及以上学历;会计、金融、财务、审计、统计、信息管理等相关专业;

　　2、有两年及以上会计从业经验;

　　3、能够熟练使用Excel表及用友财务软件;

　　4、具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;

　　5、具有良好的职业操守，诚实守信、公道正派、工作细致，作风严谨，个人品行良好。

　　(二)资金管理岗

　　招聘人数：1人

　　岗位职责：

　　1、负责编制公司的资金使用计划，对公司全年资金使用进行统筹规划;

　　2、负责上报公司资金管理专项分析，编制月度\季度\年度资金计划;

　　3、负责与外部各银行、金融机构、及内部财务、业务部门沟通联络;

　　4、负责配合公司战略部署安排相关投融资事务;

　　5、负责融资项目跟进，收集相关资料，协助公司内外部审计完成融资项目的审查;

　　6、监督督促资金使用，资金使用效率等。

　　岗位要求：

　　1、本科及以上学历;会计学、财务管理、金融类相关专业;

　　2、中级及以上职称;注册会计师优先;

　　3、有五年及以上国有企业或投资、金融行业从业经验;

　　4、能够熟练使用Excel表及用友财务软件;

　　5、具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;

　　6、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

　　(三)财务分析岗

　　招聘人数：2人

　　岗位职责：

　　1、分析和测算各项财务指标，协助编辑公司财务预算，对公司整体财务运行情况进行分析，按月、季度、年度做出报告;

　　2、对公司资产、负债、所有者权益情况进行具体量化分析，通过期间比较提出合理化建议，优化公司财务状况;

　　3、负责提交相关财务报表分析，保证准确及时;

　　4、跟踪落实公司收入、利润实现情况，提出合理化建议;

　　5、对公司财务预算执行情况进行分析总结，提出改进建议与措施;

　　6、协助完善公司财务类相关制度。

　　岗位要求：

　　1、本科及以上学历;会计、金融、财务、审计、统计、信息管理等相关专业;

　　2、中级及以上职称;注册会计师优先;

　　3、有五年及以上金融、投资行业财务分析经验优先;

　　4、较为扎实的财务理论和实务基础，务必细心、严谨;

　　5、有较强的财务分析能力，有良好文字组织能力和报告能力、沟通协调能力，较强的抗压能力。

　　(四)风控法务岗

　　招聘人数：2人

　　岗位职责：

　　1、起草、审核公司各类合作合同、规章制度、其他法律性文件等;参与合同范本的制定与修改;

　　2、解答公司各部门的法律咨询，并输出长期优化解决方案;

　　3、法律培训/宣传;

　　4、参与公司法律风险识别与防范工作;

　　5、谈判投融资业务涉及的风险问题和解决方案;

　　6、协助处理公司运营过程中的诉讼、仲裁案件和各类非诉纠纷。

　　岗位要求：

　　1、研究生学历及以上,法律、经济、财务、审计或其他相关专业;

　　2、1-3年相关工作经验;通过国家司法考试，或具有律师执业证，或注册会计师资格，或取得审计类、经济类等中级职称;

　　3、具有法律、财会、金融、企业管理等相关专业知识、熟悉投资行业相关法律、法规;

　　4、具有的组织协调能力、沟通能力和公文写作能力;

　　5、具备的风险分析判断能力，工作严谨细致;具有较强的执行力、责任意识和团队合作精神;熟练掌握办公软件。

　　三、招聘程序及注意事项

　　招聘按照公告发布、报名、资格审查、简历收集及筛选、综合测评(在线测评+笔试+面试)、背景调查、体检、录用等程序进行。

　　(一)公告发布

　　本次招聘通过网站及公众号等渠道发布公告。

　　(二)报名方式

　　本次招聘采取线上投递的方式进行，可登录(网址：https://hnyzgcsy.zhaopin.com)报名。报名时请在简历中详细描述应聘人员基础信息，如学历、学位、院校、专业技术证书等。

　　报名接收时间：2021年12月27日09：00至12月30日18：00，逾期不再受理。

　　(三)资格审查

　　本次报名通过线上方式进行资格审查，由招聘工作小组及时对报名申请材料进行资格审查，报名人员提供的有关材料必须真实有效，凡发现报名人员提供虚假材料及其他严重舞弊行为，立即取消其应聘资格，并视情况追究有关人员的责任。

　　资格审查工作贯穿于招聘全过程。

　　(四)简历筛选

　　收集各岗位应聘者简历并分类，结合招聘岗位的具体要求，对应聘者性别、年龄、学历、工作经验、培训经历、个人描述进行初步审查，筛选出符合要求的简历进行综合测评。

　　(五)综合测评

　　综合测评形式分为线上测评、笔试及面试。

　　线上测评：应聘人员通过资格审核后，由招聘工作小组通过邮件形式发送测评链接，按规定时间完成测评。

　　笔试：本次采取纸笔考试的形式，满分100分。笔试时间、地点另行通知。

　　面试：面试采用半结构化面试方式进行，面试总成绩为100分，面试时间、地点另行通知。

　　(六)综合成绩评定

　　面试结束后，按笔试成绩占30%、面试成绩占70%来计算综合总成绩，根据综合总成绩和招聘岗位需求人数，从高分到低分确定拟聘人员(综合总成绩相同者以面试成绩高者优先)。

　　(七)背景调查

　　对通过面试人员进行背景调查。核实应聘者的个人基本信息。

　　(八)体检

　　对通过面试人员统一组织入职体检。

　　(九)聘用签约

　　招录无异议人员凭《聘用通知书》办理相关手续。

　　四、相关说明

　　(一)应聘者应对提交材料的真实性和完整性负责，如发现与事实不符，公司有权取消其进入到招聘的下一环节和录用资格，由此导致的后果由应聘者本人自行承担;微信公众号：河南人事考试指南

　　(二)此次招聘不收取任何应聘费用，不组织任何培训，并对应聘人员提供的应聘材料严格保密;

　　(三)请应聘者保持电话畅通，联系3次未接通的，视为自动放弃;未通过资格审查、简历筛选、面试环节人员，不再通知，请知晓。