2022年济源市文化旅游投资集团有限公司招聘工作人员49人公告

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　　公司简介

　　济源市文化旅游投资集团有限公司成立于2013年7月，是济源示范区组建成立的区属重点国有企业，承担着全区国有文化旅游资源的整合开发、建设运营及产业投资，担当着济源文旅发展的龙头和表率。文旅集团现有全资子公司15个，控股公司4个，参股公司4个，从业人员670余人，总资产40余亿元，重点打造王屋山、五龙口、那些年·小镇和济水源四大片区。近年来，文旅集团狠抓文旅文创融合战略机遇，坚持以党建为引领，以创建为抓手，秉承项目为王理念，跳出景区抓项目，跳出景区布业态，跳出景区谋发展，加大招商合作力度，紧抓延链补链强链，推动文旅与科技、工业、农业、服务业等产业融合发展，培育壮大主导特色产业，加快形成产业集群，打造河南知名旅游目的地，为乡村振兴赋能。根据集团发展需要，按照“对党忠诚、开拓创新、专业务实、清正廉洁”的标准选拔优秀人才，现面向公司内外公开选聘有识有志之士。有关事项公告如下：

　　招聘岗位及任职要求

　　本次共招聘49人，其中：中层及以上干部岗位11人，其他岗位38人。(具体岗位职责及任职要求见文末附件1)

　　招聘条件

　　(一)基本原则

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，坚决执行党的路线方针政策，坚持国有企业的社会主义方向，认真履行经济责任、政治责任和社会责任。

　　2.政治立场坚定，工作作风务实，具有良好的职业素养，热爱祖国，遵纪守法，廉洁从业，诚实守信，勤勉尽责，品行端正。

　　3.具备正常履行岗位职责的身体条件，具有符合岗位要求的工作能力和专业技能。

　　4.具有较突出的工作业绩、较强的工作责任心、较好的团队合作精神，服从组织分配。

　　(二)有下列情形之一的不得报名

　　1.被开除中国共产党党籍的。

　　2.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。

　　4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

　　6.法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的人员。

　　(三)其它条件

　　工作年限按足年足月累计计算，不包括在校期间的社会实践、兼职等经历。

　　备注：凡涉及时间计算的，统一截止到2022年4月30日。

　　招聘程序

　　本次招聘按照自愿报名、资格审查、综合测试、体检与考察、公示与聘用等程序进行。

　　(一)报名

　　1.报名时间：2022年5月11日09:00至5月21日17:30，逾期不再受理。

　　2.报名提供资料

　　本次招聘采取网上邮箱投递方式进行，应聘者须填写《济源市文旅集团报名登记表》(见附件2)，并附如下证件资料扫描件，所有资料应形成一个压缩文件，邮件主题及文件统一命名为“应聘岗位+姓名+手机号”，发送至邮箱jywljtrz@126.com。

　　(1)《济源市文旅集团报名登记表》电子版及本人签字扫描件。

　　(2)本人有效身份证。

　　(3)本人近期正面免冠2寸照片电子版。

　　(4)本人毕业证、学位证(有多个教育经历的，要提供全部学历、学位证书;留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书)。

　　(5)本人职(执)业资格证、专业技术资格(职务)证书、所获奖励及主要荣誉证书。

　　(二)资格审查

　　根据招聘条件对应聘人员所报材料进行资格审查，筛选出符合条件的应聘人员进入综合测试环节。

　　(三)综合测试

　　通过资格审查的人员进入综合测试环节，对应聘者进行综合测评，综合测试总分为100分(成绩计算到小数点以后两位数)，择优录用工作经验较丰富者。

　　应聘者须携带本人有效身份证参加测评，进入考区前请考生佩戴口罩、出示行程码和场所码、配合工作人员测量体温，且无发热、咳嗽等呼吸道感染症状，方可进入考场。具体面试地点、时间另行通知。

　　(四)体检与考察

　　综合测试结束后按1：1的比例确定体检和考察人选;体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格的，同一岗位拟聘人员依据面试成绩由高分到低分的顺序进行递补。

　　体检合格的人员进入考察环节，主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格的，递补情况同上。

　　(五)公示与聘用

　　综合考评择优确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单进行公示，公示期为5个工作日。

　　公示期满后，没有问题或反映的问题不影响录用的，按照管理权限和有关规定办理录用审批手续。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知7日内)未报到的，取消其聘用资格。

　　管理及薪酬待遇

　　1.工作地点：河南济源

　　2.薪资待遇：

　　(1)中层及以上干部岗位：公司对中层及以上干部岗位实行任期制和契约化管理，职位试用期为1年，首任聘期为2年，可连聘连任。按照业绩与薪酬“双对标”的原则，根据业绩考核结果确定薪酬，薪酬总水平与同行业、同规模、同职位、同业绩的市场薪酬对标。其他有关履职待遇按照公司管理体系执行。

　　(2)其他岗位：公司与聘用人员签订为期3年的聘用劳动合同，试用期为6个月，若试用期内出现无法胜任岗位工作或其他违规违纪行为，公司与其解除聘用关系。薪酬待遇按照集团薪酬管理规定执行。

　　注意事项

　　1.每名应聘者仅限申报一个职位，参加面试的人员需携带报名时提交的材料原件，供现场工作人员核对查验。

　　2.应聘者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，将取消应聘资格或解除劳动合同;公司承诺对所有报名材料保密，报名材料不再退还。

　　3.应聘者应准确填写手机号码，保持电话畅通，联系3次未接通的，视为自动放弃;未通过资格审查、面试环节人员，不再一一通知，请知晓。

　　4.若本次招聘人员专业水平或应聘人数未达到预期要求的，将取消招聘岗位。

　　5.公司在选聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用，对发布虚假招聘信息的机构，公司保留追究法律责任的权利。请应聘者警惕，(具体岗位职责及任职要求见文末附件)

　　招聘咨询电话

　　卫先生 15039185872

　　贾女士 15660102175

　　附件1：济源市文化旅游投资集团有限公司招聘管理人员和专业技术人员岗位计划表

　　附件2：济源市文旅集团报名登记表

 

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/14YAYYOiKxJBLeryZ9SLsQ