2023年国有林场GEF项目咨询专家招聘公告

　　“通过森林景观规划和国有林场改革，增强中国人工林生态系统服务功能项目”(简称“国有林场GEF项目”)是由全球环境基金资助的赠款项目，国家林业和草原局为国内执行机构，世界自然保护联盟(IUCN)为国际执行机构，实施区域包括河北省承德市、江西省赣州市、贵州省毕节市。项目主要以选定的7个试点国有林场为主体，利用国有林场改革的历史机遇，借鉴森林景观恢复等国际先进理念，编制新型森林经营方案，探索形成一套有效国有林场治理能力、中国人工林生态系统服务功能的机制体制;以2县1市为单位，探索编制森林景观恢复规划(即以林为主的山水林田湖草沙规划);开展生态系统服务监测，评估国有林场生态系统服务价值;加强宣传交流、能力建设和经验分享。

　　根据项目需要，将招聘咨询专家3名(团队或个人皆可)，为项目实施提供咨询服务，有关职位具体信息如下。工作地点不限于北京及三省项目实施区域。有意为项目提供咨询服务者，请按以下程序参与应聘：

　　1.将团队或个人简历、简要的工作计划，以及相关的学历、职称、工作经验年限等证明资料，于1月20日前发送至邮箱forest_gef@163.com。

　　2.每个岗位从报名人员中初选出3名应聘者参加面试后择优确定;不足3人时，根据面试结果择优确定。

　　一、生态系统服务价值评估专家

　　(一)主要任务

　　1. 为试点国有林场的监测提供建议以获得切合实际的有关数据，利用已有的核算体系核算试点国有林场2016—2018年的生态服务价值(林场资源数据需由专家自行获取);

　　2.立足于试点林场的实际情况，对比项目期内两份生态系统服务价值报告，分析项目周期内生态系统服务价值变化情况，并结合新型森林经营方案中的目标和指标，提出可用于改善森林经营、生态系统服务的针对性意见和建议;

　　3. 结合生态系统价值核算的结果，提出基于价值评估方面的国有林场开展生态系统服务有偿使用(PES)的政策建议和机制建议;

　　4.为项目人员提供至少一次生态系统服务及价值评估方面的培训，并汇编培训教材。

　　(二)主要产出

　　1.试点国有林场2016—2018年度生态系统服务价值报告(7份);

　　2.试点国有林场生态系统价值分析报告，内容需包含试点林场生态系统服务价值的变化分析，试点林场改善森林经营、生态系统服务的意见建议，以及国有林场开展生态系统服务有偿使用(PES)的政策建议和机制建议;

　　3.编制生态系统服务及价值评估培训教材。

　　(三)资格要求

　　1.具有生态学、经济学、林学、管理学等相关专业硕士或以上学位;

　　2.应聘人员(或团队负责人)需要具有副高及以上职称(或同等专业水平认证);

　　3.具有10年以上生态系统服务价值评估相关科研或项目工作经验;

　　4.具有团队合作精神，有较强的管理、沟通和协调能力;

　　5.具有良好的中、英文能力;

　　6.具有较强的数据分析和形成政策建议的能力;

　　7.能够根据项目要求安排出差和野外活动。

　　二、FLR推动林业可持续发展的政策建议专家

　　(一)主要任务

　　1.根据试点林场的社会经济监测的年度报告(2019—2022)、生态系统价值评估报告、可持续发展规划等相关材料，分析项目期内试点国有林场的社会经济变化、目标生态系统服务的平均增量价值以及流向试点林场附近社区的相关补偿，提出有利于国有林场绿色可持续发展的政策建议;

　　2.基于“十四五”林业发展规划等中央政策，结合项目实施成果和经验，分析森林景观恢复理念在林业发展中的应用前景，总结森林景观恢复理念与林业发展政策的结合方向，编写中国林业发展应用森林景观恢复的前景分析报告;

　　3.研究国有林场管理机制，结合国有林场改革发展情况，分析森林景观恢复理念对国有林场公益性改革的作用，总结国有林场助力国家主要生态目标的潜力和机遇。

　　(二)主要产出

　　1.国有林场社会经济分析报告及绿色发展政策建议;

　　2.中国林业发展应用森林景观恢复的前景分析报告;

　　3.国有林场助力国家主要生态目标的潜力和机遇分析报告。

　　(三)资格要求

　　1.具有林业政策、林业经济、管理学等相关专业硕士或以上学位;

　　2. 应聘人员(或团队负责人)需要具有副高及以上职称(或同等专业水平认证);

　　3.具有10年以上林业政策相关科研或项目工作经验;

　　4.具有团队合作精神，有较强的管理、沟通和协调能力;

　　5.具有良好的中、英文能力;

　　6. 具有较强的政策分析和形成政策建议的能力;

　　7. 能够根据项目要求安排出差和野外活动。

　　三、国有林场行业管理研究专家

　　(一)主要任务

　　1.选取1—2个国有林场作为案例点，通过实施森林经营碳汇项目，科学、规范、可持续开展森林经营活动，加大森林抚育力度，森林生态系统碳汇能力，积累森林经营碳汇技术经验;

　　2.分析1—2个国有林场试点单位，森林碳汇能力试点工作的进展情况、开展试点的主要内容、试点工作成效、存在的困难与问题、下一步工作建议等;

　　3.探索国有林场固碳增汇的经营模式和关键技术，不断国有林场碳汇能力;

　　4.探索国有林场对森林经营碳汇项目前期开发的市场化森林资源交易手段和方式。探索基线调查、碳汇计量监测、档案管理等模式，调查监测及管理水平;

　　5.研究制定全国国有林场分类分级管理办法或实施方案。

　　(二)主要产出

　　1.研究建立国有林场森林增汇以及生态产品价值实现路径的技术路线图;

　　2.分析提出开展国有林场森林碳汇试点的政策建议;

　　3.研究建立国有林场碳账户管理机制，计量核算国有林场森林碳汇;

　　4.提交开展国有林场森林碳汇试点研究分析报告;

　　5.提交全国国有林场分类分级管理办法或实施方案。

　　(三)资格要求

　　1.具有管理学、生态学、林学、草学、水土保持等相关专业硕士或以上学位;

　　2.应聘人员(或团队负责人)需要具有副高及以上职称(或同等专业水平认证);

　　3.具有10年以上林业政策、林草碳汇相关科研或项目工作经验;

　　4.具有团队合作精神，有较强的管理、沟通和协调能力;

　　5.具有良好的中、英文能力;

　　6.具有较强的政策分析和形成政策建议的能力;

　　7.能够根据项目要求安排出差和针对性活动。

 

　　文章来源：http://www.forestry.gov.cn/main/3036/20230105/103617089682476.html