2023郑州航空港经济综合实验区 “空中丝路引才行动”招聘26人公告（三）

　　郑州航空港科创投资集团有限公司(以下简称“科创集团”)是郑州航空港经济综合实验区管理委员会下属国有独资公司，根据工作需要，现面向社会公开招聘26名企业经营管理人员。

　　一、招聘计划

　　具体招聘岗位、人数和任职要求详见《郑州航空港科创投资集团有限公司公开招聘管理和专业人员一览表》(附件)。

　　二、报名基本条件

　　(一)应聘人员必须具备的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。

　　2.遵纪守法、品行端正、恪守职业道德。

　　3.具备应聘岗位所必需的专业知识和业务能力，符合相应的专业、学历、年龄以及其它要求，聘用后能按照要求及时到岗工作。

　　4.具有较强的责任心，良好的沟通表达能力，分析解决问题能力和团队精神。

　　5.具有正常履职所需的身体条件。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报名应聘

　　1.涉嫌违纪违法正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查尚未作出结论的，或者受到党纪政务处分影响使用的。

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚或被行政机关、事业单位、国有企业辞退、开除的。

　　3.近5年内在各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。

　　4.与原单位有劳动纠纷的。

　　三、招聘办法和程序

　　本次公开招聘，按照网上报名、资格审查、初面、笔试、复面、体检、组织考察、会议研究、任职公示、办理入职手续的程序进行。

　　(一)网上报名

　　1.报名时间：2023年5月20日9:00至5月26日17:00。

　　2.报名方法：本次公开招聘采取网上报名方式，应聘人员登录前程招聘网站(https://mkt.51job.com)，搜索郑州航空港科创投资集团有限公司，找到符合条件的岗位投递简历。

　　3.报名要求：应聘人员只能选择一个岗位进行报名，应聘人员应对提交材料的真实性、完整性负责，如信息不一致或故意填报虚假信息，取消应聘资格。

　　(二)资格审查

　　1.资格审查时间：2023年5月29日-5月31日。

　　2.根据招聘工作要求，资格审查工作由科创集团人力资源部与用人单位共同组织实施，重点审查应聘人员与拟聘用岗位所要求的资格条件是否相符。

　　(三)初面

　　1.根据资格审查情况确定初面人员名单。初面采取半结构化方式进行，主要了解应聘者的履职能力素质，满分为100分。初面成绩仅作为进入笔试的依据，不计入考试总成绩。

　　2.初面时间地点另行通知。

　　(四)笔试

　　1.根据拟招聘人数与笔试人数1:5的比例确定各岗位笔试人员，达不到该比例的，经研究，可适当降低，但不得低于1:3。

　　2.笔试采取统一，统一组织，统一评分的方式进行，满分100分。笔试采取闭卷考试形式，考试内容为行政职业能力测试，主要考察应聘者综合知识储备能力、逻辑推理能力和资料分析能力等。

　　3.笔试时间地点另行通知。

　　(五)复面

　　1.根据拟招聘人数与参加复面人数1:3的比例，按照该岗位笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加复面人员。某一岗位招聘人数与复面人数达不到比例要求的，在同岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补。递补后仍达不到复面比例的，在确保竞争的前提下，适当降低复面比例，但不得低于1:2。

　　2.复面采用半结构化面试进行，满分100分，重点考察应聘人员的应聘动机、团队合作意识、应变能力、语言表达能力、综合分析能力和岗位匹配程度等。

　　3.考试总成绩=笔试成绩×40%+复面成绩×60%(笔试成绩、复面成绩和考试总成绩按照四舍五入的原则保留到小数点后两位)。

　　(六)体检

　　按照各岗位拟招聘人数1:1的比例，根据考试总成绩由高分到低分的顺序确定体检人员。体检不合格者取消聘用资格，并按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(七)组织考察

　　依据体检结果确定考察对象，主要考察拟聘用人员的思想政治素质、道德品行、工作态度及与工作岗位相关的素能和有无违法犯罪情况等，重点了解考察对象的政治表现。考察期间，因应聘人员放弃或考察不合格造成岗位空缺的，按照同一岗位考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(八)会议研究

　　根据考试总成绩和体检、组织考察情况，由科创集团人力资源部研究提出拟聘用人选，提交集团党委会议研究。

　　(九)任职公示

　　根据集团党委会议研究结果，确定拟聘用人员，并予以公示，公示时间5个工作日。公示期间，查实有影响聘用的，取消拟聘用资格并按照同一岗位考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(十)办理入职手续

　　公示无异议后，根据公司流程办理入职手续。

　　四、其他

　　(一)资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员需对本人提交的信息及相关证明材料必须真实有效，如有弄虚作假或欺骗行为，取消聘用资格，已经聘用的解除劳动关系。

　　(二)拟聘用人员与用人单位签订劳动合同，试用期为三个月，工资待遇按照公司薪酬管理办法执行。

　　(三)本公告解释权归郑州航空港科创投资集团有限公司。

　　(四)报名及咨询电话：0371-60601010，咨询时间(工作日)：上午9:00-12:00 下午14:30-18:00。招聘监督电话：0371-60601020。

　　附件：郑州航空港科创投资集团有限公司公开招聘管理和专业人员一览表

　　郑州航空港经济综合实验区组织人事和社会保障局

　　郑州航空港科创投资集团有限公司

　　2023年5月19日

 

　　文章来源：https://www.zzhkgq.gov.cn/2023/05-19/2858138.html