2024年郑州航空大都市研究院有限公司及郑州航空港新材料有限公司招聘管理人员和专业技术人员16名公告

　　公司简介

　　郑州航空大都市研究院有限公司(以下简称“航都院”)成立于2015年12月，是郑州航空港经济综合实验区管委会成立的新型智库，特聘全球航空经济第一人约翰·卡萨达教授为院长。航都院以航空都市理论为指导，致力于服务河南郑州航空港区发展，推广、应用其实践经验，为各地临空经济区提供专业化咨询服务。

　　郑州航空港新材料有限公司(以下简称“新材料公司”)成立于2024年5月，是航都院下设的全资子公司，聚焦新材料产业链、总部经济、生产贸易、高端设计、精密加工、检验检测等业务，助推航空港区国际先进制造业中心、国际商贸物流中心、国际创意时尚中心建设，打造新材料产业发展新高地。

　　为落实航空港区党工委、管委会决策部署，充实航都院及新材料公司人才队伍，综合考虑现有人力资源状况，拟面向社会公开招聘管理人员和专业技术人员共16名。

　　招聘原则

　　公开报名、平等竞争、公开选拔、择优聘用。

　　基本条件

　　(一)应聘人员需符合下列基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策;

　　2.能够积极践行航都院的企业文化和价值观，事业心和责任感强，具有较强的团队精神。遵纪守法、品行端正、恪守职业道德;

　　3.具备应聘岗位所必需的专业知识和业务能力，符合相应的专业、学历、年龄以及其它要求，聘用后能按照要求及时到岗工作;

　　4.具有较强的责任心，良好的沟通表达能力，分析解决问题能力和团队精神;

　　5.具有正常履职所需的身体条件。

　　(二)具有下列情形之一的人员不予招聘：

　　1.涉嫌违纪违法正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查尚未作出结论的，或者受到党纪政务处分影响使用的;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚或被行政机关、事业单位、国有企业辞退、开除的;

　　3.近5年内在各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　4.与原单位有劳动纠纷的;

　　5.法律规定不得聘用的其他情形的。

　　招聘计划

　　具体招聘岗位、人数和任职要求详见《郑州航空大都市研究院有限公司及郑州航空港新材料有限公司2024年公开招聘管理人员和专业技术人员一览表》(见附件1)

　　招聘程序

　　招聘流程为招聘公告-筛选简历-初轮面试-复轮面试-体检-考察-公示-聘用，各环节均采用淘汰制的形式进行。

　　报名程序

　　(一)报名时间

　　2024年5月27日至2024年6月5日18:00，逾期通道关闭，不再受理。

　　(二)提交个人报名信息

　　本次招聘报名采取“在线投递”报名方式，有意者需要在“港才直通”公众号完成在线填报工作，本次招聘暂不接受其他形式简历报名。提交个人报名信息和如下证明材料：

　　1.个人简历信息(附件2)，简历需附2寸彩色免冠照片;

　　2.学历学位证书;

　　3.学信网学籍学历在线验证报告;

　　4.职称/技能证书、获奖证书、取得重大工作成果等。

　　证书扫描件，以附件PDF形式上传。每位应聘者只能申请1个岗位，请慎重考虑，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。

　　报名通道：“港才直通”公众号投递通道“航都院报名”

　　

　　扫描二维码报名

　　特别提示：2024年6月5日18:00(报名截止日期)之后报名不再受理。应聘人员要如实填写有关信息，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格。

　　(三)资格审查

　　对应聘人员进行资格审查，择优甄选入围面试人员。未入围人员不再另行通知。招聘岗位资格审查通过人员不足面试比例最低要求的，取消该招聘岗位。

　　面试形式、时间和地点

　　面试包括初面和复面。面试具体时间、地点及方式另行通知，请应聘人员留意短信或邮件通知，及时关注“港才直通”公众号，各环节未通过人员不再另行通知。

　　(一)初面

　　初面采取结构化方式进行，根据资格审查情况，按不低于1:5的比例确定进入初轮面试人选，不足1:5比例的，在确保竞争的前提下，可适当降低比例要求，但不得低于1:3;如降低比例后仍达不到要求的，该岗位招聘名额递减直至取消。

　　(二)复面

　　面试采取半结构化方式进行，按照不低于1:3比例确定进入复轮面试人选，不足1:3比例的，按实际符合条件人数(不低于1:2比例，如低于1:2，则岗位核减取消)确定进入复轮面试人选。

　　初轮面试成绩只作为进入复轮面试资格依据，最终面试成绩为复轮面试成绩。

　　组织考察及体检

　　(一)根据最终面试成绩，按照各岗位拟招聘人数1:1的比例，确定体检人员。体检不合格或自动放弃的人员取消考察资格，并按照成绩排名择优递补，确定拟体检的人员名单。体检由河南才港统一组织，费用由应聘人员自理。

　　(二)体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检具体时间和地点另行通知。

　　(三)根据体检结果，按拟招聘岗位人数1:1的比例确定考察对象，考察不合格或自动放弃的人员，取消聘用资格，并根据成绩排名择优递补。委托河南才港开展考察工作，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、岗位匹配度、学习和工作表现、心理素质以及需要回避的情况等。

　　公示与聘用

　　根据最终面试成绩和体检、考察情况，按照各岗位拟招聘人数1:1的比例确定拟聘用人选，并进行公示，公示期为5个工作日，对公示期间反映有影响聘用问题并查实的，不予聘用。公示期无异议的，经航都院党总支(扩大)会议研究审议通过后，根据航都院流程办理聘用手续。

　　薪酬待遇

　　本次公开招聘人员薪酬待遇参照航都院现行薪酬标准执行。

　　其他

　　(一)资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员提交的信息及相关证明材料必须真实有效，如有弄虚作假或欺骗行为，取消聘用资格，已经聘用的解除劳动关系。

　　(二)拟聘用人员与用人单位签订劳动合同，试用期为六个月。

　　(三)应聘人员未按照相关通知要求执行的，一律按自动放弃处理;所留联系电话应保持畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。

　　(四)本次招聘不组织、不委托举办任何与考试有关的培训和辅导，不考试复习用书，不印制任何与考试有关的辅导资料。

　　(五)本公告解释权归郑州航空大都市研究院有限公司。

　　联系方式

　　招聘政策电话：0371-56923638

　　咨询时间(工作日)：上午9:00-12:00

　　下午14:30-17:30

　　招聘监督电话：0371-56923676

　　附件：附件1-2

　　1.《郑州航空大都市研究院有限公司及郑州航空港新材料有限公司2024年公开招聘管理人员和专业技术人员一览表》

　　2.个人简历信息

　　

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/-XXuR9KXaoB-1lNGcWOw9g