2024洛阳开元城市投资发展有限公司财务监督员招聘8人公告

　　洛阳开元城市投资发展有限公司(以下简称“开元城投”)成立于2024年1月，注册资本20亿元，是洛阳市负责城中村改造和保障性住房建设投资管理运营的市属平台公司，根据公司发展需要，现委托第三方机构面向社会公开招聘财务监督员，具体情况如下：

　　一、招聘计划及人数

　　财务监督员8人。

　　二、招聘方式

　　本次招聘工作由开元城投委托第三方面向社会进行公开招聘。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.有良好的职业素养和道德操守，有较强的事业心和高度的责任感，有任职岗位所必备的相关政策理论知识和专业知识，有较丰富的实践经验，有较强的执行力和创新意识;

　　2.具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　3.具有胜任岗位的专业技术能力、组织协调能力、文字写作能力和语言表达能力;

　　4.年龄及任职时间计算均截止至2024年6月30日;

　　5.有下列情形之一的不得报名：

　　(1)正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

　　(2)曾被开除公职的;

　　(3)曾有刑事犯罪记录的;

　　(4)尚未解除党纪、政纪处分的;

　　(5)法律法规规定不得聘任的其他情形。

　　(二)岗位职责及任职要求

　　岗位职责：

　　1.负责监督相关区属企业重大投资事项、财务风险管理、经济运行监测、资金筹措与集中管理、大额资金使用、审计巡察等;

　　2.列席派驻企业董事会议、总经理办公会、经营管理有关会议，列席党委会经营管理相关议题;

　　3.检查派驻企业的财务运作、重要资金收支、投资、融资、担保以及资产评估、处置等情况;

　　4.审阅财务报告等各项财务资料及其他重要资料，全面掌握派驻企业的生产经营和财务运行情况;

　　5.定期向委派单位进行日常述职报告和重大事项报告。

　　任职要求：

　　1.30周岁及以下(年龄计算截止到2024年6月30日);

　　2.硕士研究生及以上学历，211、985院校毕业的可放宽至本科学历;

　　3.财务、会计、审计、金融、经济等相关专业;

　　4.具有累计2年以上企业投资、财务、会计、审计金融等相关工作经历人员优先;

　　5.具有会计中级及以上职称或注册会计师资格证书人员优先;

　　6.熟悉企业经营管理、财务监管、财经法律法规工作;

　　7.具备的抗压能力、良好的文字表达能力及沟通协调能力，具有较强的责任感与良好的职业操守。

　　四、招聘办法和程序

　　本次招聘工作在开元城投招聘领导小组领导下开展，按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、聘用等程序进行，择优聘用。

　　(一)发布公告

　　本次招聘通过洛阳人才集团微信公众号、洛阳人才人仕网、智联招聘、猎聘等渠道发布招聘公告。

　　后续相关信息通过平台洛阳市人才集团微信公众号、洛阳人才人仕网(www.lyrcrs.com)发布。

　　(二)报名

　　本次公开招聘报名时间为：2024年7月12日-2024年7月18日17:00。应聘者请登录报名网站(http://apply.lyrcrs.com/219/login.aspx)，按要求注册后，如实填写报名信息，上传照片及附件材料扫描件(本人身份证正反面、毕业证、有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》、学位证、《中国高等教育学位在线验证报告》、相关资格证书等扫描图片或PDF格式)进行网上报名。请应聘者合理安排时间，报考人员须妥善保管注册密码，用于查询报考资格资格审核结果等事项。

　　应聘者须上传符合系统规定、清晰、无变形、一寸近期正面免冠证件照(红、蓝、白底均可，jpg格式，一寸照片文件大小在400k以内)。报考专业名称须与毕业证书一致，报名须使用有效期内二代居民身份证。

　　(三)资格审查

　　根据岗位要求，择优对应聘者个人简历资料进行资格审查，通过资格审查的将通知应聘人员参加笔试，未进入笔试的，不再另行通知。资格审查贯穿考试整个过程。应聘者提供的有关资料必须真实、准确、完整、有效，对不符合报名资格条件、提供虚假材料或违反有关规定的，一经发现，立即取消考试或聘用资格。

　　(四)笔试

　　笔试满分100分，以闭卷方式进行，内容为招聘岗位相关的综合知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。根据岗位笔试成绩从高到低顺序按照1:3比例确定进入面试人员名单。

　　(五)面试

　　面试采用半结构化方式进行，满分为100分，主要测试应聘者业务素质及潜在能力，包含但不限于应聘人员的专业能力、综合分析、语言表达、应变能力等。面试时间地点另行通知。

　　面试成绩低于80分(不含80分)的，不得进入下一环节。

　　根据总成绩(总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)按照岗位聘用计划1:1确定进入背景调查人员。

　　(六)背景调查

　　背景调查包括但不限于：拟录用人员的学历和相关资质的真实性;履历调查(任职经历及职位的真实性);人事档案调查;业务能力与业绩;职业操守(有无犯罪记录、有无金融违规)等。背景调查不通过者，取消拟聘用资格，并由招聘领导小组决定是否按总成绩由高到低的顺序依次递补。

　　(七)入职体检

　　背景调查通过人员进行体检，体检不合格者，取消拟聘用资格，并由招聘领导小组决定是否按总成绩由高到低的顺序依次递补。

　　(八)聘用

　　经相应决策程序完成后发放聘用通知。

　　五、薪资待遇及福利待遇

　　4000元左右，享受公司各项福利待遇。

　　六、其他事项

　　(一)应聘人员应认真填写信息，并对信息的真实性、准确性负责。如发现信息与事实不符，由此造成的一切后果由应聘人员本人承担。

　　(二)凡在规定时间内，无法取得联络或未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试、背景调查、体检等环节的，均视为自动放弃考试、聘用资格。

　　(三)对应聘人员的报名资格和条件的审查贯穿招聘全过程，不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的，用人单位有权取消其聘用资格。

　　(四)招聘实行诚信原则，即报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。

　　咨询电话：0379-69981168;19937973727;(工作时间咨询)

　　监督电话：0379- 65880336;0379-65880321(工作时间咨询)

　　工作时间：周一至周五上午8:30-12:00，下午15:00-18:00

　　2024年7月12日

 

　　文章来源：http://www.lyrcrs.com/rdgz?id=1188