2024年开封市发展投资集团有限公司招聘33人公告

　　一、企业概况

　　开封市发展投资集团有限公司(以下简称“发投集团”)成立于2003年5月，注册资本金15亿元，外部信用评级AA+，为开封市国有资本投资管理运营重要骨干企业。企业以“综合城市运营商”为发展定位，秉承“践行社会服务责任、引领产业健康发展、资本运营效率和国有资本保值增值”的使命责任，深化改革、强化支撑、优化布局，国有经济活力、控制力、影响力和抗风险能力增强，企业以“资本运作、项目支撑、多元发展”为主的市场化运营，呈现出效率高、治理好、后劲足的全新态势。目前，发投集团在册人员共计136人，旗下共有全资子公司26家，参控股子公司32家，主营业务涉及基础设施、轨道交通、民生保障、片区开发、科创金融、生物医药、文旅康养、环保能源等多个领域。

　　二、招聘原则

　　(一)坚持人员素质与岗位要求匹配原则;

　　(二)坚持公开、公平、公正原则;

　　(三)坚持流程控制、择优录取原则。

　　三、招聘计划

　　招聘岗位22个，招聘人员33名。具体招聘岗位和相关要求详见《招聘岗位需求计划表》(附件1)。

　　四、应聘人员基本条件

　　(一)学历要求：全日制本科及以上学历。

　　(二)年龄要求：不超过35周岁。

　　(三)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，具有较高的政治素质和职业操守。遵纪守法，诚实守信，能正确执行国家的经济、金融方针政策，忠实地执行公司决议，自觉维护公司的利益。

　　(四)具有与岗位相适应的专业知识。熟悉并遵守国家经济政策、行业政策及相关法律法规。

　　(五)具有良好的身心素质和工作品质。有健康的身体和公正、诚实、廉洁的品质，工作作风正派，心理承受与调适能力较强，能够适应复杂环境，胜任繁重工作。

　　(六)有下列情形之一的，不得选聘为公司工作人员：

　　1.有《公司法》第一百四十六条所列情形之一的;

　　2.应聘前，对原任职企业因工作不负责任，导致安全、质量等出现事故，或造成国有资产严重流失和经济损失的;

　　3.个人在原企业经营管理活动中有不诚信记录的;

　　4.个人在原工作、学习单位融入感、集体荣誉感不强，总体评价较差的;

　　5.被监管部门处罚或列入黑名单的;

　　6.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　7.其他法律法规规定的不宜报名的情形。

　　五、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2024年12月18日—2024年12月29日。

　　2.发布公告：通过开封市人力资源网、开封网、开封市发展投资集团有限公司微信公众号等公开平台发布招聘公告。

　　3.报名方式：本次招聘采取网上报名的方式，每位报名者限报1个职位。报名人员需将以下材料以压缩包的形式发送至邮箱kfftjtzp@163.com进行报名。(压缩包名称：姓名+应聘职位)。请按公告联系方式进行咨询。咨询时间为周一至周五(8:30-12:00;14:30-18:00)节假日除外。

　　①下载《招聘工作人员报名表》(附件2)。如实填写报名表(附照片)(Word格式)。

　　②本人身份证、毕业证、学位证、学信网学历证书电子注册备案表(国外留学的提供教育部出具的学历认证报告)、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、无犯罪记录证明(原件扫描件PDF格式)。

　　③近年来若有主要工作业绩、获奖材料可一并提供(原件扫描件PDF格式)。

　　④近期电子版1寸证件照。

　　以上所有报名材料恕不退回。

　　(二)程序

　　此次招聘包括资格审查、初试、复试、考察、体检、聘用等环节，对应聘者基本条件、专业素质、职业素养等情况进行综合考评，根据综合考评结果确定录用人员。

　　1.资格审查

　　根据招聘岗位要求，对应聘者的年龄、政治面貌、学历、专业、职称、从业资格、工作经验、工作年限等进行审查。其中，报名人员的学历、学位信息需进行学信网及教育部网站线上验证;职称、职业资格相关证书需进行查询网站的线上验证;若提供工作年限、工作经验、工作业绩等证明需加盖工作单位印章;政治面貌证明需加盖党员关系所在党组织印章。

　　资格审查工作贯穿于本次招聘全过程。任一环节发现报名者与招聘岗位要求的资格条件不符或提供虚假材料及其他舞弊行为的，立即取消其应聘资格，并视情节严重程度追究有关人员的责任。

　　2.初试

　　进入初试资格确认：根据资格审查结果，确定进入初试的人员;资格审查未通过的，不得进入初试环节。

　　初试时，发现应试者不符合招聘条件或提供材料信息不真实的，取消初试资格。

　　初试成绩满分100分。

　　初试时间、地点及要求通过邮箱及电话进行通知。

　　3.复试

　　复试成绩满分100分。

　　根据初试成绩，按拟招聘专业人数1∶3的比例从高分到低分确定进入复试的人员，达不到比例的，按实有人数参加复试。没参加初试或初试有违纪的，不得进入复试环节。

　　4.考察

　　根据复试结果，按照各岗位招聘数量1:1的比例确定组织考察人选。考察工作突出政治标准，对考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、干部群众认可程度等方面的情况进行全方位考察。对考察结果不合格或主动放弃的，取消录用资格。

　　5.体检

　　根据考察结果确定参加体检人员名单，统一组织体检，因体检出现不合格或自愿放弃的，取消录用资格。

　　6.聘用

　　对没有异议或反映的问题不影响录用的，按照有关规定办理聘用手续。对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

　　六、其他事项

　　(一)根据报名条件和岗位职责，按照人岗相适原则进行资格审查择优确定参加初试人选，资格审查未通过者不再另行通知;

　　(二)本公告中涉及学历、专业、年龄等要素，均以公告为准;

　　(三)应聘者报名时，请准确填写本人联系方式，并保持通讯畅通;若因本人原因导致无法及时联系的，自行承担责任;

　　(四)本次招聘不收取任何费用;

　　(五)本次招聘不举办任何辅导培训，敬请广大应聘者警惕，谨防上当受骗;

　　(六)咨询电话：0371-23311910;

　　(七)本次招聘的最终解释权归开封市发展投资集团有限公司招聘工作领导小组所有。

　　七、附件

　　1.招聘岗位需求计划表.xlsx

　　2.招聘工作人员报名表.docx

　　文章来源：https://www.kf.cn/c/2024-12-18/912544.shtml