2025年开封市智慧城市发展有限公司全员竞聘公告

　　开封市智慧城市发展有限公司(以下简称“智发公司”)于2015 年 12 月 30 日成立，为开封市重要骨干企业开封国有资产投资经营集团有限公司的下属全资二级公司，公司注册资本6000万元。公司主要经营业务为：数据处理和存储支持服务;大数据服务;信息技术咨询服务;数据处理服务;信息系统集成服务;网络与信息安全软件开发;信息系统运行维护服务;软件开发;工业互联网数据服务;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;网络技术服务;通讯设备销售;互联网设备销售;移动终端设备销售;物联网设备销售;网络设备销售等。公司拥有两项专利权以及多项著作权，已完成开封市市委市政府搭建的“三中心四平台”项目建设以及其他智慧化平台建设项目。智发公司充分利用大数据市场发挥企业优势和资源优势，致力于开封市智慧城市的发展。

　　为满足公司发展需要，加快人才队伍建设，促进优秀人才脱颖而出，按照《开封国有资产投资经营集团有限公司子公司选人用人暂行管理办法》，结合《开封市智慧城市发展有限公司机构设置与岗位设置方案》，经研究决定面向国投集团下属子公司进行人员竞聘工作，有关事项公告如下：

　　一、指导思想

　　打破“铁饭碗”重塑政策体系，创新机制优化员工队伍，拓宽选人视野，坚持“能上能下，能进能出”原则，形成正确用人导向，建立有利于优秀人才脱颖而出的选人用人新机制。开展本次全员竞聘旨在激励全公司工作人员敬业爱岗、开拓进取、奋发向上的精神，永葆公司发展动力。

　　二、基本原则

　　全员竞聘必须坚持以下原则：党管干部原则;任人唯贤、德才兼备原则;群众公认、注重实绩原则;公开、平等、竞争、择优原则;坚持合理配置、精简高效原则;民主集中制原则。

　　三、竞聘岗位

　　依据智发公司出具的部门设置和岗位设置方案及各部室确认的部门职责,具体详见《竞聘岗位一览表》(附件1)。

　　四、竞聘资格

　　1.政治素质好，坚持原则、秉公办事、有较强的责任感和组织纪律观念，具有的政策理论水平和组织协调能力。

　　2.竞聘岗位人员要求：

　　(1)身体健康、无违法、违纪和不良信用记录，文化程度在本科(含本科)以上，符合拟报名岗位要求即可参与竞聘。

　　(2)在国投集团全资、控股子公司范围内签订劳动合同的正式职员，且连续缴纳社会保险1年以上，符合拟报名岗位要求即可参与竞聘。

　　(3)国投集团全资、控股二级子公司职员及三级子公司符合条件的部门正职及以上人员可参与部门副职的竞聘。

　　(4)担任中层副职的，男性一般不超过45岁，女性一般不超过40岁。所有年龄计算时间为截止至公告发布日。

　　五、竞聘程序

　　发布竞聘公告→员工递交个人竞聘资料→竞聘工作领导小组资格审查(结合岗位说明书)→报评审委员会审查→报党支部审议→公示竞聘初审名单→竞聘演讲→评审委员会成员投票→现场宣读成绩→评审委员会研究提出岗位人选建议→党支部审议→报董事会决议→拟选人员公示→聘用→报国投集团备案。

　　(注：为便于开展资格审查，提交竞聘材料时，请将毕业证、学位证、学历(学位)认证报告、职称证书复印件等佐证材料附后;纸质报名表需本单位初步审核，并加盖公司公章。)

　　通过公司内部公告栏等途径发布竞聘公告，报名时间为 2025年1月6日至2025年1月13日。有竞聘意愿的人员填写《竞聘报名表》(详见附件2)并在规定的时间内将表格及竞聘资料电子版发送至邮箱kfszhcs@126.com(压缩包名称：姓名+竞聘岗位)，咨询电话：13839877176。

　　1.竞聘工作领导小组对竞聘人员资格进行初步审查，报评审委员会、党支部审议后确定候选人名单，并予以公示。

　　2.竞聘者在公开的环境下进行演讲，时长不超过5分钟，全体评审委员会成员集体评分，工作领导小组组长现场宣布全体竞聘人员成绩。

　　3.评审委员会根据参加竞聘人员的评分情况，提出拟定岗位人选建议。

　　4.根据评审委员会拟定的人选建议，由党支部、董事会审议岗位人选，通过后进行公示。

　　5.公示期满后，智发公司下发任职通知，办理入职相关手续，中层干部聘期三年，并向开封国有资产投资经营集团有限公司备案。

　　6.员工通过竞聘上岗后，若在日常工作中发现其不能胜任该岗位工作，公司有权予以解聘;若出现严重违纪违规行为，将依纪依规给予党纪政务处分。

　　六、其他

　　此方案最终解释权归开封市智慧城市发展有限公司内部竞聘评审委员会。

　　附件：1.《竞聘岗位一览表》

　　2.《竞聘报名表》

　　2025年1月6日

　　原文链接：http://www.kfguotou.com/gongsidongtai/230.html