平顶山夕阳红老年公寓招聘17人公告

　　河南平煤神马人力资源有限公司成立于2022年6月，注册资本一亿元，是中国平煤神马控股集团全资设立的国有独资公司，是集团旗下唯一一家专业化综合性人力资源解决方案的提供商。

　　公司成立以来，依托中国平煤神马控股集团资源优势，重点布局了共享用工、人力资源服务外包、劳务外包、人才配置与服务、数据客服业务、中高端家政、职业教育培训、职业技能等级认定、人力资源管理咨询等业务。先后取得ISO9001 质量管理体系认证、ISO45001 职业健康安全管理体系认证、ISO14001 环境管理体系认证及增值电信业务全国经营许可证，并荣获“平顶山市人力资源服务骨干企业”称号。

　　截至目前，已建成内部运营平台、招聘平台、共享平台“三大平台”，2024年底客服座席将达到1500人规模。党委、工会和纪委已经成立，公司党员人数已超100人，公司现有员工5400余人，已完成各类人员招聘12000余人。未来，公司将坚持以服务集团高质量发展、培养人力资源管理专业人才、输出先进人力资源管理经验为发展定位，努力打造国内领先的人力资源服务平台。

　　一、用工单位介绍

　　平顶山市夕阳红老年公寓是由市民政局于2005年创办、按照《河南省养老服务机构标准》建造的一所福利性养老服务机构。

　　公寓位于光明路南平桐路油坊头段东600米，环境优美、空气清新，是一所集老年人颐养、健身、休闲、娱乐和医疗保健为一体花园式公寓。公寓总投资3000余万元，占地面积22000平方米，建筑面积13000平方米，绿化面积近9000平方米，设有300张床位，可接纳不同身体状况老人入住，二期建成投入使用后，床位可达到500张。

　　现因工作需要，委托平煤神马人力资源(叶县)有限公司面向社会公开招聘护理员岗位13人、医生2人、护士2人。

　　二、招聘岗位及要求

　　(一)招聘岗位：护理员

　　招聘人数：13人(男工5人，女工8人)

　　学历要求：初中及以上学历

　　要求：50周岁及以下(经验丰富者，年龄可适当放宽);

　　1.无违法犯罪记录，身体健康，无职业禁忌症，无传染病，无高血压、心脏病等不适于该项工作的疾病。

　　2.持有养老护理员、保育员、护工证、心理咨询师等证的优先。

　　3.具有人道主义精神，有的护理经验，能吃苦，会沟通，责任心强，有良好的职业素养和团队精神，有爱心、耐心、细心、责任心。

　　岗位职责

　　1.为不同年龄和不同残疾类型的院民提供24小时的生活照料。

　　2.根据院民的生理特点、病理特点实施基础护理。

　　3.采取清洁、消毒和隔离措施，确保院民的身体健康。

　　4.采取安全防护措施，预防院民发生意外伤害。

　　5.配合康复训练师对院民实施康复计划和康复训练。

　　6.给予院民情感支持和简单的心理指导。

　　(二)招聘岗位：医生

　　招聘人数：2人

　　要求：50周岁及以下(经验丰富者，年龄可适当放宽);

　　岗位职责：

　　1.负责新入住人员的健康评估，包括病史采集、体格检查、辅助检查结果分析等，建立健康档案并及时更新。

　　2.日常查房，对院民进行定期身体检查，及时发现病情变化并给予相应的应急处理，为院民提供常见病、多发病的诊断。

　　3.指导和监督护理人员执行医嘱，确保治疗方案的有效实施，与护理团队共同制定和调整院民的护理计划和康复方案。

　　4.负责院民的慢性病管理，如高血压、糖尿病、冠心病、传染病、精神病等慢性疾病的监测、治疗和健康指导，定期为院民进行健康宣教，包括疾病预防、饮食营养、康复训练等方面的知识普及。

　　5.及时处理院民的突发疾病和意外事件，具备基本的急救技能，如心肺复苏、止血包扎等，并在必要时及时联系转院。

　　6.与院方保持密切沟通，及时告知院民的病情变化、治疗方案和预后情况，解答院民的疑问和担忧，争取院方的配合和支持。

　　7.协助养老院开展健康体检、预防等公共卫生工作，积极参与养老院组织的各种健康活动。

　　8.完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

　　任职要求：

　　1.医学相关专业，大专及以上学历，临床医学、老年医学、全科医学等专业优先。

　　2.持有有效的医师资格证和执业证，执业范围为内科、全科或老年科。

　　3.具有2年以上临床工作经验，有养老机构或老年病科工作经验者优先。

　　4.熟悉常见老年疾病、精神障碍的诊疗规范和常用药物的使用指征、禁忌症等，具备院民意外事件、突发疾病应急处置能力。

　　5.具有较强的沟通能力、团队协作精神和服务意识，能够耐心、细心地为老人提供医疗服务。

　　6.热爱福利事业，对院民有爱心、耐心和责任心，工作认真负责，具有良好的职业道德和敬业精神。

　　(三)招聘岗位：护士

　　招聘人数：2人

　　要求：50周岁及以下(经验丰富者，年龄可适当放宽);

　　岗位职责

　　1.日常护理工作：负责院民的日常身体检查，包括测量生命体征，如体温、脉搏、呼吸、血压等，观察院民的身体状况和病情变化，及时记录并向医生汇报异常情况。

　　2.医嘱执行：严格执行医嘱，按时为院民服药、换药等治疗措施，确保治疗的准确性和及时性，协助医生进行各种辅助工作，如采集检验标本等。

　　3.康复护理：根据院民的身体状况和康复需求，协助院民进行康复训练，如肢体活动、语言训练等，指导院民正确使用康复器材，促进院民身体功能的恢复和。

　　4.生活护理指导：指导和协助护理员为院民提供生活护理服务，如洗澡、穿衣、进食、排泄等，确保院民的生活需求得到满足，同时关注院民的心理需求，给予心理支持和安慰，与院民建立良好的沟通和信任关系。

　　5.护理文书记录：及时、准确地填写和保管各类护理文书，包括护理记录单、体温单、医嘱执行单等，确保护理工作的可追溯性和规范性。

　　6.病房管理：负责病房的清洁、消毒和整理工作，保持病房环境整洁、舒适和安全，定期检查病房内的设备和物资，确保其正常使用和充足供应。

　　7.健康宣教：向院民及其家属开展健康宣教工作，包括疾病预防、饮食营养、康复知识等方面的宣传和指导，院民的健康意识和自我保健能力。

　　8.突发情况处理：在遇到院民突发疾病、精神异常或意外事件时，能够迅速做出反应，采取有效的急救措施，并及时通知值班工作人员进行救治，协助医生进行抢救和后续的护理工作。

　　任职要求

　　1.护理专业毕业，中专及以上学历，有护士执业资格证。

　　2.有2年以上临床护理工作经验，有养老机构护理工作经验者优先。

　　3.熟悉院民的生理、心理特点和常见疾病的护理方法，掌握基础护理操作技能和急救知识。

　　4.具备良好的沟通能力、团队协作精神和服务意识，能够耐心、细心地为老人、残疾人等提供护理服务。

　　5.热爱养老、社会、福利、公益事业，对老人、残疾人有爱心、耐心和责任心，工作认真负责，具有良好的职业道德和敬业精神。

　　6.薪酬福利

　　(一)护理员薪酬：在能够正常履行工作职责、完成工作任务的前提下，月休2天，经考核后综合月薪3400至4600元，可提供食宿。

　　(二)医生薪酬：在能够正常履行工作职责、完成工作任务的前提下，上一休一，根据工作经验和职称等确定具体薪资水平，可提供食宿。

　　(三)护士薪酬：在能够正常履行工作职责、完成工作任务的前提下，上一休一，薪资面议，可提供食宿。

　　(四)经入职培训、体检合格，与平煤神马人力资源(叶县)公司签订劳动合同(注：平煤神马人力资源(叶县)有限公司是河南平煤神马人力资源有限公司的控股子公司)，按国家相关规定办理并缴纳五险，定期安排职业病防治检查。

　　三、报名方式

　　扫码进入小程序报名页面，填写简历信息后提交即可立即报名。

　　报名时间：2025年 1 月 20日-- 1月 24 日。

　　咨询电话：王老师13592555482

　　咨询时间：上午8:30～12:00，下午3:00～6:00

　　注意事项

　　(一)应聘者应对提交材料的真实性负责，经发现与事实不符，取消其应聘及录用资格，由此导致的后果由应聘者本人承担。

　　(二)此次招聘不收取任何费用，并对应聘人员提供的应聘材料严格保密。