2025年河南种业集团招聘7人公告

　　河南种业集团于2022年6月获省政府批复，以河南农业高新技术集团为基础更名组建，注册资本5亿元，为国有独资公司，按照省管工商类(商业一类)骨干企业进行管理。作为我省种业领域科技型领军企业，集团目前拥有各级权属企业共21家，其中上市公司1家，农业产业化国家重点龙头企业1家，国家高新技术企业2家，国家种业阵型企业2家，河南省“专精特新”中小企业3家，拥有个10个省部级企业技术中心。业务涵盖主要农作物(小麦、玉米)种子;油料作物(花生、大豆、油菜)种子;畜禽良种，种牛冻精及胚胎种源，种猪良种培育;蔬菜种子种苗;水产种苗;饲料加工等多个领域。集团成立以来通过多领域业务齐向发力，致力打造现代化综合性种业集团，构建种业高质量发展行业劲旅。

　　根据河南种业集团发展实际，现面向全社会公开招聘优秀人才，具体公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持德才兼备、以德为先的原则;

　　(二)坚持公开、平等、竞争的原则;

　　(三)坚持择优选用、人岗匹配的原则。

　　二、招聘岗位

　　本次招聘7岗共7人，详见下表：

　　

　　各岗位职责及任职条件等详见附件：河南种业集团2025年公开招聘岗位一览表.docx。

　　三、应聘条件

　　(一)应聘人员应具备的基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;

　　2.具有较高的政治素质，能够认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规，政治立场坚定;

　　3.遵纪守法、品行端正、诚实守信、廉洁从业、勤勉尽责、团结合作，具备良好的职业素养;

　　4.具有正常履行职责的身体条件，具备良好的心理素质;

　　5.符合相应岗位的任职资格要求，具备与岗位要求相适应的学历水平、专业背景、专业技术职称、从业经历等，具有履行岗位职责所必需的专业知识和团队协作能力;

　　6.岗位所需要的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的，不得报名：

　　1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

　　2.曾被开除公职、曾受过刑事处罚的;

　　3.受党纪、政纪处分期间或者影响期限未满的;

　　4.纳入失信被执行人名单的;

　　5.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

　　四、招聘程序

　　本次招聘按照发布公告、网上报名、资格审查、综合考评(笔试和面试)、背景调查和体检、公示及聘用等程序进行。各环节择优筛选确定入围人员，未通过的人员不再另行通知。

　　(一)发布公告

　　本次招聘公告通过省政府国资委官网(https://gzw.henan.gov.cn)和公众号、河南种业集团官网(https://jtgs.hnagri.org.cn/)、黄河人才网(www.huanghehr.com)、黄河人才公众号等渠道进行发布。

　　(二)网上报名

　　本次招聘采用线上报名的方式，不接受线下报名。

　　1.报名时间

　　自公告发布之日起至2025年3月14日24：00，逾期不再受理。

　　2.报名方式

　　报名期间可通过黄河人才网(www.huanghehr.com)，搜索“河南种业集团”获取岗位信息，并在对应岗位下进行报名，此网站为本次招聘唯一报名渠道，每人仅限投递一个岗位，重复投递无效。

　　3.报名需要提供的材料

　　应聘人员投递报名简历时，需将以下所有材料统一打包压缩，并将文件统一命名为“公司名称+岗位名称+姓名”后，通过黄河人才网上传至报名简历附件。附件如下：

　　(1)近期免冠证件照(一寸蓝底电子彩照);

　　(2)身份证(正反面扫描在一张A4纸中);

　　(3)国家承认的学历、学位证书(国内学历还需提供有效期内的教育部学历证书电子注册备案表及学位认证报告，国(境)外学历还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告);

　　(4)专业技术职称、职业(执业)资格证书;

　　(5)相关工作经历证明材料、业绩证明材料、党员证明材料(如有)及个人荣誉证明等。

　　(三)资格审查

　　主要审查应聘人员填报信息和提供材料是否真实齐全，是否符合岗位招聘条件和要求，主要以年龄、学历、政治面貌、专业背景、相关工作经验等条件作为筛选标准。资格审查贯穿招聘工作全过程，发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。应聘人员应在报名时及时提供“网上报名”中要求的相关简历附件，以作资格审查使用。

　　(四)综合考评

　　综合考评方式为笔试、面试。按照综合考评成绩由高到低排名，以1:1比例确定进入下一环节(背景调查)人选。

　　对已通过资格审查的人员，将以短信的形式对综合考评各环节时间及地点进行通知，并要求应聘人员按时回复确认“参加”或“放弃”，对未按时回复确认的应聘人员，将与其本人或紧急联系人电话联系，确保每位应聘人员均通知到位。若综合考评前仍未确认，按主动放弃处理。

　　(五)背景调查

　　背景调查内容包括政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。背景调查通过过往工作经历相关知情人线上访谈、用工风险调查及调阅人事档案等方式进行。

　　报考同一岗位、综合考评成绩并列的，按面试成绩从高分到低分排序。因个人原因放弃或者背景调查不合格所产生的岗位空缺，可在同岗位应聘人员中，按综合考评成绩由高分到低分的顺序依次等额递补。

　　(六)体检

　　通过背景调查的候选人到医院进行体检，体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定执行。体检时间、地点和要求通过电话或短信息等方式通知。

　　体检对象放弃体检或者因体检不合格出现招聘岗位缺额时，按综合考评成绩由高分到低分的顺序依次等额递补。

　　(七)公示及聘用

　　拟聘用人选名单在河南种业集团官网进行公示，接受社会监督。公示时间为7个工作日，公示无异议后按规定办理聘用手续。

　　五、注意事项

　　(一)应聘人员提交所有信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假或应聘资格不合格的，一经查实，即取消应聘资格或聘用资格。

　　(二)未在规定时间参加资格审查、综合考评、背景调查、体检等程序或未按要求提供佐证材料的，均视为自动放弃，由此产生的一切后果由其本人承担。

　　(三)应聘人员个人资料仅用于此次招聘，我们承诺为应聘人员保密。

　　(四)本次公开招聘各招聘环节节点，均以具体通知的时间地点为准。应聘人员应保持电话畅通，并及时查看邮件和短信息。因联系不上造成的后果，由应聘人员自行负责。

　　(五)根据报名条件和岗位职责，按照招聘流程进行，未通过人员，不再另行通知。

　　(六)本次招聘委托第三方进行，由省纪委派驻河南种业集团纪检监察组全程监督。招聘过程中，严格执行回避制度。涉及本人亲属需要回避的，应主动提出回避。所有项目参与人员应严格遵守国有企业选人用人规章制度及廉洁制度，确保组织实施各环节合规安全。对于项目参与人员违法违纪行为，根据其性质、情节和危害程度，将依据《行政机关公务员处分条例》等相关法规给予相应的处分。

　　(七)河南种业集团招聘过程所有环节均不收取任何费用，且未委托任何机构举办任何形式的培训班、辅导班。敬请广大应聘人员警惕，谨防上当受骗。如发现上述任何违规行为，请及时进行举报。

　　(八)联系电话：0371-55611083

　　监督电话：0373-7372606

　　监督邮箱：hnzyjtjjjcz@163.com

　　咨询时间：9:00-12:00,14:00-17:00

　　河南种业集团2025年公开招聘岗位一览表.docx