开封市寺门文化旅游发展有限公司招聘4人公告

　　一、企业简介

　　开封市寺门文化旅游发展有限公司成立于2019年，企业的主要经营：文化旅游项目建设、投资、运营管理;基础设施建设;房地产开发、销售;安置房建设;保障性安居工程建设的投资经营管理;停车场管理;景区餐饮管理;物业管理。开封市寺门文化旅游发展有限公司为满足公司业务发展需要，面向社会公开招聘劳务派遣工作人员4人。

　　二、招聘原则

　　(一)公平公正：确保所有应聘者享有平等的机会，选拔过程透明、公正。

　　(二)德才兼备：不仅注重专业技能，更看重应聘者的品德修养和职业操守。

　　(三)人岗匹配：根据岗位需求，匹配合适的人才。

　　三、招聘计划

　　本次拟招聘人员4人，招聘岗位及相关要求见《岗位需求表》(附件1)。

　　四、应聘人员基本条件

　　(一)遵守国家宪法、法律、法规;

　　(二)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，具有较高的政治素质和职业操守。遵纪守法，诚实守信，能正确执行国家的各项方针政策，忠实地执行公司决议，自觉维护公司的利益;

　　(三)具有与岗位要求相应的年龄、学历、职称、工作经验及相关专业知识。熟悉并遵守国家经济政策、行业政策及相关法律法规;

　　(四)具有良好的身心素质和工作品质。有健康的身体和公正、诚实、廉洁的品质，工作作风正派，心理承受与调适能力较强，能够适应复杂环境，胜任繁重工作;

　　(五)法律、法规等对企业岗位条件另有规定的，从其规定;

　　(六)有下列情形之一的，不得选聘为公司工作人员：

　　1.有《公司法》第一百四十六条所列情形之一的;

　　2.应聘前，对原任职企业因工作不负责任，导致安全、质量等出现事故，或造成国有资产严重流失和经济损失的;

　　3.个人在原企业经营管理活动中有不诚信记录的;

　　4.个人在原工作、学习单位融入感、集体荣誉感不强，总体评价较差的;

　　5.被监管部门处罚或列入黑名单的;

　　6.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　7.其他法律法规规定的不宜报名的情形。

　　五、招聘程序

　　(一)报名

　　1.发布招聘公告：本次招聘通过开封市人力资源网等公开渠道发布招聘公告。

　　2.报名时间：2025年3月10日至2025年3月12日18：00

　　3.报名方式：本次招聘采取网上报名的方式，每位报名者限报1个职位。报名人员须将以下材料以压缩包的形式发送至邮箱hnscrlzyfu@163.com进行报名。(压缩包名称：姓名+应聘职位)。请按公告联系方式进行咨询。咨询时间为周一至周五(8:30-12:00;14:30-18:00)，节假日除外。

　　①下载《招聘人员报名表》(附件2)。如实填写报名表(附照片)(Word格式)。

　　②本人身份证、毕业证、学位证、学信网学历证书电子注册备案表(国外留学的提供教育部出具的学历认证报告)、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、无犯罪记录证明(原件扫描件PDF格式)。

　　③近年来若有主要工作业绩、获奖材料可一并提供(原件扫描件PDF格式)。

　　④近期电子版1寸证件照。

　　以上所有报名材料恕不退回。

　　(二)程序

　　此次招聘包括资格审查、面试、考察、体检、聘用等环节，对应聘者基本条件、专业素质、职业素养等情况进行综合考评，根据综合考评结果确定录用人员。

　　1.资格审查

　　根据招聘岗位要求，对应聘者的年龄、政治面貌、学历、专业、职称、从业资格、工作经验、工作年限等进行审查。其中，报名人员的学历、学位信息需进行学信网及教育部网站线上验证;职称、职业资格相关证书需进行查询网站的线上验证;若提供工作年限、工作经验、工作业绩等证明需加盖工作单位印章;政治面貌证明需加盖党员关系所在党组织印章。

　　资格审查工作贯穿于本次招聘全过程。任一环节发现报名者与招聘岗位要求的资格条件不符或提供虚假材料及其他舞弊行为的，立即取消其应聘资格，并视情节严重程度追究有关人员的责任。

　　2.面试

　　经过资格审查后，符合招聘要求的人员进行筛选，按照招聘人数1：3的比例确定进入面试环节人员;达不到比例的，取消该岗位本次招聘。

　　面试主要考核应试者专业技能评价及综合素质评价。包括应聘人员仪容仪表、管理能力、专业技能、逻辑思维、心理素质、应变能力、语言表达等。

　　3.考察

　　根据面试结果，按照各岗位招聘数量1:1的比例确定组织考察人选。考察内容包括考察对象的政治素质、道德品行、学习和工作表现、社会信用情况、遵纪守法情况、工作认可程度、档案审查等方面。同时进行资格复审，确认其报名时提交的信息是否真实、准确、完整，是否与本人真实经历背景一致。根据考察结果，确定拟聘用人选。对考察结果不合格或主动放弃的，取消录用资格。

　　4.体检

　　根据考察结果确定参加体检人员名单进行体检，体检医院要求市级三甲医院。因体检出现不合格或自愿放弃的，取消录用资格。

　　5.公示

　　经考察、体检合格的拟录用人员，公示5个工作日。

　　6.聘用

　　对没有异议或反映的问题不影响录用的，按照有关规定办理聘用手续。对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。一经录用的人员均与开封市寺门文化旅游发展有限公司委托的第三方人力资源公司签订劳务派遣合同。

　　六、其他事项

　　(一)根据报名条件和岗位职责，按照人岗相适原则进行资格审查择优确定参加初试人选，资格审查未通过者不再另行通知;

　　(二)本公告中涉及学历、专业、年龄等要素，均以公告为准;

　　(三)应聘者报名时，请准确填写本人联系方式，并保持通讯畅通;若因本人原因导致无法及时联系的，自行承担责任;

　　(四)本次招聘不收取任何费用;

　　(五)本次招聘不举办任何辅导培训，敬请广大应聘者警惕，谨防上当受骗;

　　(六)本次招聘委托河南晟程人力资源服务有限公司负责招聘相关事项，招聘不收取应聘人员任何费用，不组织任何培训;

　　(七)开封市寺门文化旅游发展有限公司对招聘所有事宜，具有最终解释权。

　　(八)咨询电话：13693890892

　　扫码查看附件：

　　开封市寺门文化旅游发展有限公司

　　2025年3月10日