2025年河南省某国有企业公开招聘4人公告

　　根据工作需要，河南省某国有企业现面向社会公开招聘工作人员4名，具体事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、公平、公正;坚持德才兼备、任人唯贤;坚持人岗相适、人事相宜。

　　二、招聘岗位及要求

　　本次计划招聘4人。具体详见下表。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　2.遵纪守法，作风正派，品行端正，爱岗敬业;

　　3.符合招聘岗位学历、专业的要求，具有岗位所需的专业技能、身体条件和心理素质;

　　4.符合招聘岗位所需的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报名

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　4.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为未满禁考期限的;

　　5.不符合国有企业公开招聘人员相关政策规定，要求回避的;

　　6.具有法律、法规规定不得录用的其他情形的人员。

　　四、招聘程序

　　按照发布公告、网上报名、资格审查、面试、体检、综合考察、公示、聘用等程序进行。

　　(一)发布招聘公告

　　通过黄河人才网(www.huanghehr.com)公开发布公告。

　　(二)网上报名

　　报名时间：2025年3月18日至2025年3月21日17:30。逾期不再受理。

　　报名方式:此次报名采取网上报名方式。符合报考条件的人员直接将相关证明材料(电子版)、《应聘登记表》(附件)，压缩发送电子邮件至邮箱974868831@qq.com，邮件主题命名为：“岗位+姓名”。

　　相关证明材料包括：本人身份证、毕业证、学位证、职(执)业资格证书、专业技术职务任职资格证书、荣誉证书等证明材料扫描件、近期2寸彩色免冠证件照(蓝、白底均可)。

　　(三)资格审查

　　本次公开招聘，资格审查工作贯穿于全过程。应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，即取消其参加招聘或聘用资格。

　　(四)面试

　　面试采取半结构化面试(结构化+面谈)的方式进行，满分100分。进入面试程序且未录用人员纳入人才储备库。面试的具体时间、地点以通知为准。未在规定时间内参加面试的视为主动放弃。

　　(五)体检

　　根据面试成绩，按照从高分到低分确定参加体检人员。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位空缺的，按面试成绩依次递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　(六)综合考察

　　按照德才兼备的标准和聘用岗位要求，采取电话问询、走访原单位等方式，了解拟聘用人员政治素质、工作能力、精神风貌、遵纪守法和廉洁自律等情况。综合考察不合格或自愿放弃的，按面试成绩依次递补。

　　(七)公示

　　对通过体检和综合考察的拟聘用人员进行公示，公示期为7天。

　　(八)聘用

　　公示期满无异议的，按照规定程序办理聘用手续。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

　　五、聘任管理及薪酬待遇

　　公司依法与聘用人员签订劳动合同，约定试用期。薪酬参照公司薪酬管理办法定岗定薪，按国家规定享受社会保险和相关福利待遇。工作地点为郑州市。

　　六、其他说明

　　应聘者应保持电话畅通，不同时段联系3次未接通的，视为自动放弃。

　　联系电话：0371-69155729

　　接听时间：工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30

　　附件：应聘登记表