棕榈生态城镇发展股份有限公司公开招聘2人公告

　　棕榈生态城镇发展股份有限公司(以下简称“公司”)成立于1984年，2010年深交所上市(股票代码：002431)，是一家集顶层策划、规划设计、建设施工、综合运营于一体的全国性集团化公司。

　　新时代下，棕榈股份与豫资控股集团四大业务板块协同发展，致力于混合所有制改革，秉承“一体两翼”的发展战略，专注于乡村振兴、绿色低碳和新型城镇化建设等领域，致力于为客户提供全方位的一站式解决方案。

　　为引进建设高素质、专业化的人员队伍，经研究同意，根据公司业务实际及未来发展规划，现面向社会公开招聘2人，具体公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持人员素质与岗位要求相匹配原则;

　　(二)公开、公正、公平、竞争、择优的原则;

　　(三)任人唯贤、德才兼备的原则。

　　二、报名条件

　　(一)基本条件

　　1. 具有中华人民共和国国籍;

　　2. 思想素质好，坚持党的基本路线、方针和政策，自觉践行习近平新时代中国特色社会主义思想，讲政治、顾大局、守纪律，具有良好的职业道德和职业素养;

　　3. 具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　4. 熟悉现代国有企业管理方式，具备履行岗位职责必需的专业知识和能力，从业工作绩效良好;

　　5. 认同企业文化，具有与企业共同的价值观和奋斗目标，自觉维护企业及股东利益;

　　6. 品行端正，诚信廉洁，勇于担当，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，形象良好，有较强的执行力。

　　(二)有下列情形之一的，不得应聘：

　　1. 受过司法机关刑事处罚的;

　　2. 处于党纪、政纪处分期内的;

　　3. 涉嫌违法、违纪被立案侦查或立案审查尚未结案的;

　　4. 党政机关、人民团体、事业单位报名人员近三年年度考核曾被评为基本称职(基本合格)、不称职(不合格)的;

　　5. 因个人原因，曾导致所在就职机构生产经营发生重大损失、安全质量重大事故，或造成较大社会负面影响的;

　　6. 个人在企业经营管理活动中存在弄虚作假的;

　　7. 国家法律法规、党内法规和有关政策规定不能担任公司相关职务的人员;

　　8. 其他不宜报考的。

　　三、招聘岗位及岗位要求

　　本次计划招聘共2人，其中公司总裁助理(乡村振兴业务方向)、公司总裁助理(资本运作业务方向)各1人。

　　工作地点：郑州

　　具体岗位职责及任职要求详见《附件1：棕榈生态城镇发展股份有限公司公开招聘岗位职责及任职条件表》。

　　四、招聘程序和报名方式

　　此次招聘按照发布公告、网上报名、资格审查、简历筛选、笔试、面试、背景调查、体检、公示、聘用签约等程序进行。

　　(一)网上报名

　　1. 报名时间

　　2025年3月26日至2025年4月2日17:30。

　　2. 报名方式

　　候选人需下载并填写：《附件2：棕榈生态城镇发展股份有限公司招聘报名表》，以公开邮箱的投递方式进行投递，每人只能选择一个岗位，报名文件具体材料如下：

　　(1)电子版个人简历。

　　(2)本人有效身份证(拍摄或扫描)。

　　(3)本人毕业证、学位证(有多个教育经历的，要提供全部学历、学位证书和教育部学历证书电子注册备案表;留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书)

　　(4)职(执)业资格证、专业技术资格(职务)证书、主要荣誉证书。

　　(5)电子版《棕榈生态城镇发展股份有限公司应聘申请表》(见附件)

　　以上资料电子版及扫描件打包压缩后以附件形式发送至邮箱：gongkaizhaopin00@163.com，邮件主题为：“姓名+应聘岗位方向”。

　　(二)资格审查

　　本次报名通过线上方式进行资格审查，由招聘工作小组及时对报名申请材料进行网上审查，报名人员提供的有关材料必须真实有效，凡发现报名人员提供虚假材料及其他严重舞弊行为，立即取消其应聘资格，并视情况追究有关人员的责任。

　　资格审查工作贯穿于招聘全过程。

　　(三)简历筛选

　　在简历筛选环节，以学历、相关工作经验、资格证书等条件作为筛选和评价标准(参照附件1中岗位职责、任职要求)，岗位吻合度高的进入笔试阶段。

　　原则上岗位按照不低于1:5的比例筛选符合进入笔试阶段的候选人。

　　(四)笔试

　　笔试形式：采取线上测试方式。

　　笔试内容：《管理人员能力测试》《管理人员行为风格测试》。

　　笔试时长：笔试时长分别约为60分钟与20分钟。

　　笔试结果按照《管理人员能力测试》结果从高分到低分进行排序，进入面试环节人数至少1:3的比例，《管理人员行为风格测验》，作为面试评价的补充，不单独计算成绩。

　　(五)面试

　　面试形式为线下评价，由公司招聘领导小组成员以及第三方专业机构面试专家组成面试考官组。

　　(六)背景调查

　　对通过面试的应聘人员进行背景调查。

　　(七)体检

　　对于通过背景调查的应聘人员进行体检。

　　(八)公示

　　对经研究决定的拟聘用人员名单进行公示，公示期5个工作日。

　　(九)录用

　　公示无异议人员凭《聘用通知书》办理相关手续。

　　五、管理方式及薪酬待遇

　　薪酬参照公司薪酬管理办法定岗定薪，按国家规定享受社会保险和相关福利待遇。

　　六、其他事项

　　(一)应聘者应对提交材料的真实性和完整性负责，如经发现与事实不符，公司有权取消其进入到招聘的下一环节和录用资格，由此导致的后果由应聘者本人自行承担。

　　(二)此次招聘不收取任何应聘费用，不组织任何培训，并对应聘人员提供的应聘材料严格保密。

　　(三)招聘工作实行全过程监督、信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。如有违纪违规行为，一经发现，严肃查处。

　　(四)请应聘者保持电话畅通，不同时段联系3次未接通的，视为自动放弃;未通过资格审查、简历筛选、笔试/面试、背景调查环节人员，不再通知，请知晓。

　　七、联系方式：

　　如有招聘相关问题，请联系何老师，咨询电话：TEL:010-86207216 ，咨询邮箱：gongkaizhaopin00@163.com(招聘咨询时间：工作日上午9:30-12:00，下午1:00-5:30)。

　　附件1: 棕榈生态城镇发展股份有限公司公开招聘岗位职责及任职条件表

　　附件2：棕榈生态城镇发展股份有限公司应聘申请表

　　棕榈生态城镇发展股份有限公司

　　2025年3月26日