2025年郑州市保安服务集团有限公司社会招聘30人公告

　　为深化国有企业改革，加强人才队伍建设，选择优秀的管理人员和工作人员，充实公司人才队伍，郑州市保安服务集团有限公司现面向全社会公开招聘优秀人才，具体公告如下：

　　一、招聘岗位

　　本次招聘共计8个岗位，30人，岗位职责和任职条件详见附件《郑州市保安服务集团有限公司招聘岗位表》。

　　二、招聘条件

　　(一)基本素质条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

　　2.具有良好的政治素质和道德品行;

　　3.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;

　　4.能够积极践行公司企业文化和价值观，事业心和责任感强，具有较强的团队精神;

　　5.具有扎实的专业知识基础，学习能力强，具有胜任岗位工作需要的经验、能力和素质。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报名

　　1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

　　2.曾被开除公职、曾有刑事犯罪记录的;

　　3.尚未解除党纪、政纪处分的;

　　4.法律、法规规定不得聘任的其他情形。

　　三、招聘程序

　　本次招聘包括发布招聘公告、网上报名、简历筛选和资格审查、综合考评、体检、背景调查、公示录用等环节。

　　(一)发布招聘公告

　　本次招聘公告通过黄河人才网进行发布。

　　(二)网上报名

　　本次报名采用网上报名的方式，每人限报一个岗位，重复投递无效。

　　1.报名时间

　　2025年4月2日—2025年4月9日17：00

　　2.报名方式

　　登录黄河人才网(www.huanghehr.com)搜索“郑州市保安服务集团有限公司”在相应岗位投递简历，此网站为本次招聘唯一报名渠道。

　　(三)简历筛选和资格审查

　　根据岗位任职条件进行简历筛选及资格审查，主要以年龄、学历、相关工作经验等条件作为筛选标准，通过简历筛选和资格审查者进入综合考评笔试环节。

　　(四)综合考评

　　本次综合考评方式为笔试和面试。笔试和面试的时间、地点将另行通知。

　　1.笔试

　　笔试满分为100分。笔试内容主要考查报名人员的综合知识和能力素质。

　　2.面试

　　面试采用半结构化形式进行，按照面试成绩由高到低进行排名，以1:1比例确定进入下一环节(体检)人选。

　　(五)体检

　　通过背景调查的候选人到医院或体检机构进行体检，体检标准参照国家公务员录用体检通用标准及有关规定执行。体检对象放弃体检或者因体检不合格出现招聘岗位缺额时，按照面试分数的排名由高到低依次等额递补。

　　(六)背景调查

　　背景调查内容包括道德品质、业务能力、工作实绩等情况。背景调查通过线上访谈过往工作经历的相关知情人等调查方式进行。

　　(七)公示录用

　　对拟聘用人员名单进行公示，公示周期为5个工作日。公示期满没有异议，公示无异议后按规定办理聘用手续。

　　四、管理方式

　　(一)工作地点

　　河南郑州

　　(二)薪酬待遇

　　薪酬根据公司相关管理办法执行，按国家规定享受社会保险和相关福利待遇。

　　五、注意事项

　　(一)应聘人员须确保所有应聘资料的真实性、有效性，一经发现弄虚作假或欺骗行为，一律取消相关聘用资格。

　　(二)本次公开招聘的各环节节点，均以具体通知的时间、地点为准。应聘人员应保持电话畅通，并及时查看短信和邮件。因联系不上造成的后果，由应聘人员自行负责。

　　(三)根据报名条件和岗位职责，按照招聘流程进行，未通过招聘各环节的人员，不再另行通知。

　　(四)本次招聘过程所有环节均不收取任何费用，且未委托任何机构举办任何形式的培训班、辅导班。

　　(五)联系电话：0371-80961047

　　咨询时间：9:00-12:00,14:00-17:00

　　附件《郑州市保安服务集团有限公司招聘岗位表》