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洛阳某国有企业招聘劳务派遣人员公告

2025-04-03 15:25:42     来源:京佳教育

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  • 咨询电话: 0371-60998699/60198699

  • 地址: 京佳教育河南分校

  招聘信息

  招聘岗位一:

  招聘专员

  岗位职责:

  负责招聘过程的实施,能够接打电话,善于与人沟通。

  任职要求:

  1.23-30岁,女士优先,大专及以上学历,可接受应届生培养;

  2.能熟练使用办公软件,有人力资源行业经验者优先;

  3.具有良好的职业道德,有较强的沟通协调能力,有团队协作精神。

  薪资待遇:

  底薪+社保+高提成,综合月薪4K—12K

  晋升路径:

  招聘专员-招聘组长-招聘主管-部门经理

  福利待遇:

  入职缴纳社保,每月团建,带薪休假,生日福利。

  招聘岗位二:

  业务经理

  岗位职责:

  1.根据公司整体规划,制定市场拓展计划。

  2.积极开展市场调查、分析和预测。

  3.负责对业务工作进行分析、管理和实施。掌握市场动态,积极适时、有效地开辟新的客户,拓宽业务渠道,不断扩大公司业务的市场占有率。

  4.负责业务谈判、业务合同和协议的草拟。

  5.认真分析市场状况,为公司经营管理出谋划策。

  6.对外公关品牌宣传,扩大公司品牌市场占有率。

  7.合理解决有关客户投诉,热情解答客户提出的疑问,维护客户关系,做好日常沟通工作。

  8.定期汇报业务工作情况,及时调整方向与招聘、安置部门保持密切协作。

  9.按时完成总经理交办的其他工作。

  任职要求:

  1.中专及以上学历;

  2.1-2年以上销售行业工作经验,人力资源相关行业优先;

  3.反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

  4.对市场有敏锐的观察力,具有良好的沟通协调能力,计划组织能力,判断决策能力及执行力;

  5.具备的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识,有责任心,能承受较大的工作压力;

  6.掌握市场重销的相关知识,具备基本的财务知识,能够熟练使用办公软件;

  7.有团队协作精神,勇于挑战;

  8.退伍军人优先考虑。

  薪资待遇:

  底薪+社保+高提成,综合月薪4K—12K

  福利待遇:

  入职缴纳社保,每月团建,带薪休假,生日福利。

  招聘岗位三:

  安置经理

  岗位职责:

  1. 企业派单对接:与合作企业保持密切沟通,及时、准确获取派遣及外包员工的需求信息,包括岗位数量、技能要求、工作地点等细节。

  2. 招聘团队衔接:与招聘团队紧密合作,将企业派单需求准确传达,共同商讨招聘策略,确保招聘人员符合企业要求。对接招聘进度,及时调整需求沟通,保障人员供应的及时性和准确性。

  3. 人员安置与调配:根据企业派单需求和招聘团队提供的人员信息,安排合适的员工到岗位工作。协调员工报到、入职手续等事宜,保障人员按时到岗,满足企业生产需求。

  4. 员工面试与管理:组织员工面试,介绍入职流程、公司规章制度及岗位要求,监督员工工作表现,处理违规行为,维护工作秩序。

  5. 劳动关系维护:负责与派遣、外包员工签订、变更、解除劳动合同,处理劳动争议和纠纷,保障企业和员工的合法权益。

  6. 员工权益保障:确保员工工资、福利按时发放,监督劳动保护措施落实,提供安全、健康的工作环境。

  任职要求:

  1. 专业知识与技能:具备人力资源管理、劳动法律法规知识,熟悉派遣、外包业务流程。具备良好沟通协调能力,能与企业、招聘团队、员工有效沟通,解决实际问题。具备组织管理能力,能组织开展培训、维护劳动关系、保障员工权益。

  2. 行业经验:了解蓝领岗位特点和市场需求,有相关行业人力资源管理经验者优先。

  3. 抗压能力:能在快节奏、高压力环境中工作,具备较强抗压能力和应变能力。

  薪资待遇:

  底薪+提成,月薪4-12K

  福利待遇:

  入职缴纳社保,每月团建,带薪休假,生日福利。

文章关键词: 洛阳 国企

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