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根据企业发展战略以及重点业务发展需要，河南航投集团现为引进、充实、储备符合企业发展需要的优秀人才，结合人才需求计划，开展2025年春季招聘工作。
一、招聘原则
公开原则。招聘岗位名称、需求人数，岗位职责、任职条件、招聘程序、结果公开。
公平原则。坚持平等竞争，择优录用。
匹配原则。能力与岗位相匹配原则。全面考核应聘者的综合素质，从应聘人员中挑选能力与岗位相匹配的人员予以择优录用。
二、招聘人数
根据集团发展战略及重点业务开展情况，原则上要求本科学历及以上，个别岗位可根据岗位需求适当放宽。本次招聘具体岗位如下：
三、招聘组织管理
河南航投集团成立招聘工作领导小组，负责公司招聘工作的组织领导事宜。领导小组组长为河南航投集团董事长，成员由河南航投集团副总经理组成。
领导小组下设招聘办公室，办公室主任由河南航投集团人力资源部主要负责人担任，办公室成员由人力资源部、党委组织部、财务管理部、纪检监察部门及用人单位相关负责人等组成。人力资源部负责办公室的日常具体工作。
招聘流程原则上包括发布信息、简历筛选、资格审查、笔试、面试、公示、体检、录用等环节。
本次招聘工作通过省财政厅官网、省政府国资委官网、河南航投集团网站等线上线下招聘平台进行信息发布。岗位和人数根据集团业务发展动态调整。
四、工作流程
(一)发布信息
(二)简历筛选
(三)资格审查
(四)笔试、面试
(五)公示、体检
(六)录用
五、录用人员管理
本次录用人员按相关规定与企业签订劳动合同，薪酬待遇依据企业有关规定执行。
联系人：李老师
联系电话：0371-87528965
邮箱：rlzyb@hnhtyxgs.com
河南民航发展投资集团有限公司
2025年4月27日
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