洛阳市人社人力资源有限公司副总经理招聘公告

　　公司简介

　　洛阳市人社人力资源有限公司(以下简称：“人社人力”)成立于2003年7月，前身系洛阳市人社局劳动力市场用工派遣科，注册资本为735.29万元，现为洛阳工业控股集团有限公司所属企业。经营范围：劳务派遣、劳务外包、业务外包、对外劳务、管理咨询、人才猎头、人事代理、档案管理、职工教育培训等，公司多年来坚持以专业诚信为核心，不断开拓创新，致力于为用工单位提供全方位、多层次、高效率的人力资源服务。

　　为加强人员配置，以高素质人才队伍促进企业高质量发展，现根据业务需要，拟公开招聘副总经理岗位人员，具体如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　副总经理(业务方向)1名

　　(招聘岗位任职资格及岗位职责详见附件1)

　　二、招聘原则

　　本次招聘工作坚持“公开招聘、公平竞争、公开选拔、流程控制、择优录用”的原则，接受上级单位的指导和监督。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件;

　　4.具有良好的思想品德和政治素质;

　　5.具有正常履行职责的身体条件;

　　6.本次招聘对于任职年限和年龄计算截止至2025年3月30日。

　　(二)有下列情形之一的不得报名应聘

　　1.受过司法机关刑事处罚的;

　　2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的、尚未作出结论的人员;

　　3.正在接受纪律审查的人员;

　　4.在党纪、政务处分所规定的限制使用期内的;

　　5.由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

　　6.聘用后即构成回避关系的岗位;

　　7.法律法规等规定的其他不符合聘用条件的。

　　四、招聘程序

　　本次招聘按照发布公告、报名、资格审核、综合测评、面试、考察、体检、公示、聘用等程序进行，择优录用。

　　(一)报名方式及时间

　　1.报名时间：自本招聘公告发布之日起至2025年5月5日24:00前。

　　2.报名方式：下载并填写《应聘报名表》(附件2)，填写后请修改文件名为“应聘岗位+姓名”，随同证明材料(身份证、学历证、学位证、专业资格证书、重要业绩证明材料、相关获奖证等PDF版)，放入一个文件夹进行压缩，压缩包文件名也命名为“应聘岗位+姓名+联系方式”，发送至邮箱：zhaopin@lygkjt.com 。

　　(二)资格审核

　　根据岗位要求，对应聘人员个人简历资料进行资格审核，对于通过资格审核的人员，将以电话、短信或邮件的方式通知应聘人员参加综合测评，请注意保持电话畅通并及时查阅个人邮箱信息。未通过资格审核的，不再另行通知。

　　(三)综合测评

　　对通过资格审核的应聘人员开展综合素质评估，着重考察其专业能力、综合素质与企业战略需求的契合度，同时验证性格特征及价值取向与企业文化、发展目标的适配性，应聘人员与招聘岗位的筛选比例不低于1:2。

　　(四)面试

　　通过综合测评的应聘人员，按照不低于1:2的比例进入面试，包括初面、复试等，主要测试候选人的业务素质及潜在能力，包括但不限于应聘人员的管理能力、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力等，应聘人员针对应聘岗位提出开展工作的设想、实施举措。

　　(五)考察、体检

　　根据面试成绩、综合测评结果，按照招聘岗位数1:1确定拟录用人员，对其进行考察，了解拟录用人员过往的整体表现，以进一步判断是否录用。经考察有个人信息不真实者、不符合任职条件者，不再录用。

　　考察通过的拟录用人员进入体检环节。体检不合格者，取消拟录用人员的录用资格。

　　(六)公示、聘用

　　结合拟录用人员的资格审查、面试及考察等情况，形成录取意见。对拟聘任人员进行任前公示，自发布公示的第二天起算，公示时间不少于5个工作日。公示结果不影响任职的，进入任职谈话，按有关规定办理相关入职手续。

　　五、薪酬待遇

　　薪酬标准按照公司薪酬制度执行，缴纳五险一金，福利参照公司福利制度执行。

　　六、其他要求

　　本次选聘工作由纪检监察部门全程监督。凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格审查、面试、考察、体检、资格复查、报到等环节的，均视为自动放弃资格。选聘实行诚信原则，即应聘者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反面试、聘用等纪律的，一律取消资格。

　　未尽事宜及选聘过程中遇到的问题由招聘工作领导小组负责解释。咨询电话：0379-65921723

　　附件：1.招聘任职资格及岗位职责

　　2.应聘报名表

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