2025年河南歌舞演艺集团有限责任公司春招4人公告

　　河南歌舞演艺集团是经河南省人民政府批准组建的省属重点国有文化企业。集团下辖河南交响乐团、河南民族乐团、河南省歌剧团、河南省舞蹈团、河南省曲艺团、河南省木偶剧团6个艺术表演团体和艺术创作、舞美工程公司、演出推广、艺术培训四个运营中心;下设一家子公司河南省演出有限责任公司。集团坚持社会主义文艺发展方向，努力打造集文艺创作、文化演出、艺术培训、公共服务等为一体的综合性文化演艺事业。

　　在省委、省政府的正确领导下，在省委宣传部的指导支持下，着力发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用，紧紧围绕深化院团改革发展工作总思路，聚焦主责主业、坚持守正创新、坚守职责定位，统筹推进剧目创作、演出传播、高雅艺术推广普及等工作，自觉承担举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命，积极履行社会责任，充分展现了国有文化企业的社会担当。

　　根据集团发展实际，面向全国公开招聘优秀人才。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持党管干部、党管人才原则;坚持政治标准、德才兼备、以德为先、任人唯贤原则;坚持人岗相适、人事相宜原则;坚持公开公平公正原则;坚持着眼长远原则。

　　二、招聘岗位及条件

　　(一)招聘岗位

　　本次招聘人才共4人，其中营销策划3人，小号演奏员1人。

　　具体岗位情况见附件。

　　1.具备较高的政治素质。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　　2.具有良好的职业素养。遵纪守法，品行端正，诚实守信，勇于担当，团结协作，作风严谨，廉洁从业。

　　3.具有良好的专业素质。熟悉国家宏观经济政策、文旅行业政策及相关法律法规，具有较强的开拓创新精神、市场竞争意识、执行力和沟通协调能力以及招聘岗位要求的其他资格条件。

　　4.具有良好的心理素质，身体健康，无不良嗜好。

　　5.营销策划岗位年龄一般为40周岁以下(1985年1月1日以后出生);小号演奏员岗位年龄一般为35周岁以下(1990年1月1日以后出生)。

　　6.根据应聘者综合能力素质，特别优秀的，经集团党委研究后，可适当放宽条件，其中，年龄可放宽不超过两周岁。

　　(二)岗位基本情况及任职要求(详见附件1)

　　计算实际工作经历和任职年限的截止时间为2025年12月31日。

　　(三)有下列情形之一的不得报名

　　1.严重违纪违法给予处分未过影响期或正接受调查处理的，或受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响使用的。

　　2.受司法机关或单位纪检部门审查，尚未作出结论的。

　　3.品行不端、弄虚作假、道德败坏，纳入失信被执行人名单的。

　　4.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的。

　　5.按照有关规定需要回避的。

　　6.《公司法》及其他法律法规等规定的禁入情形。

　　三、招聘程序

　　(一)公布招聘信息

　　本方案发布在河南省财政厅、河南省政府国资委官网、河南歌舞演艺集团微信公众号。招聘信息自发布之日起至2025年12月31日有效，我院将根据岗位报名情况，启动面试、体检、考察程序，岗位招满即止。

　　(二)报名和资格审查

　　1.报名方式：采用现场和网上报名的方法。现场报名时间地点见《省管企业2025年招才引智专场招聘活动方案》的通知要求;网上报名应聘人员可下载并填写《河南歌舞演艺集团应聘人员报名表》(附件2)，发送至集团718882960@qq.com邮箱。应聘人员每人只能选报一个岗位。报名需提交以下材料：

　　(1)近期免冠证件照(一寸蓝底电子彩照)。

　　(2)有效身份证(正反面扫描在一张A4纸中)扫描件。

　　(3)学历、学位证书及相关认证报告扫描件。国内学历需提供教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告、学位认证报告，国(境)外学历需提供教育部留学服务中心出具的认证报告;有多个教育经历的，要提供全部学历、学位证书和有关认证报告。

　　(4)专业技术职称、职业资格证书等扫描件。

　　(5)工作经历、职位证明材料(任职文件、聘用合同等)扫描件。

　　(6)业绩成果证明和获奖证书等证明个人经验、能力及业绩的相关材料扫描件。

　　2.资格审查

　　根据报名基本条件及应聘岗位的任职要求，对报名人员进行资格审查，根据资格审查通过人员情况，择优确定进入笔试环节人员。原则上每个岗位参加笔试人员与岗位招聘人数比例不低于3:1;资格审查通过人数比例低于3:1的，取消该岗位招聘，征求资格审查通过人员意见，在符合条件的情况下可调剂至岗位职责相近岗位。

　　(三)综合考评

　　1.笔试。每个岗位根据笔试成绩，从高分到低分排名确定参加面试人员。

　　2.面试。参加面试人数与招聘人数之比按照不低于3:1的比例确定(最后一名成绩相同的一并进入面试环节)。

　　3.综合成绩由笔试成绩和面试成绩组成，根据综合成绩由高到低排名，按照招聘人数1:1比例确定进入下一环节人选(总成绩相同的，按面试成绩由高到低排名)。

　　(四)背景调查(深入考察)及体检

　　根据面试、背景调查、体检和深入考察等情况，研究确定拟聘用人选。对拟聘用人选按规定进行公示，公示无异议后办理聘用手续。

　　(五)待遇

　　待遇面议。

　　四、注意事项

　　(一)招聘工作坚持诚实、诚信、严谨，报名者对自己所提交信息的真实性、准确性负责。招聘过程中发现信息错误或不实、资料不全等情况的，视为放弃应聘资格。

　　(二)报名者招聘期间通信工具应保持畅通，在规定时间内，无法取得联络或未按照有关通知要求参加笔面试、背景调查、体检等环节的，视为放弃应聘资格。

　　(三)本次公开选聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。

　　(四)招聘工作人员将严格遵守工作纪律,对应聘者信息及提交的材料严格保密。

　　(五)河南歌舞演艺集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘。

　　五、联系方式

　　联系电话：王老师0371-63337990

　　监督电话：王老师0371-63337971

　　附件1：河南歌舞演艺集团2025年公开招聘岗位基本情况及任职要求.pdf

　　附件2：河南歌舞演艺集团应聘人员报名表.docx