2025年洛阳某国企招聘劳务人员6人公告

　　洛阳某国企因餐饮业务发展需要，现需招聘6名劳务人员，具体方案如下：

　　一、招聘人数

　　1.会计岗位 2名

　　2.学校食堂驻场经理 3名

　　3.行政文秘岗 1名

　　二、岗位职责及任职要求

　　(一)会计岗位

　　岗位职责：

　　1.严格审核原始凭证真实性与合规性，编制记账凭证，规范登记明细账与总账，确保账证、账账、账实一致;

　　2.负责各项成本的归集、分配与结转工作;

　　3.核算增值税、企业所得税等各项税费，按时完成申报与缴纳工作，确保税务合规，有效防范税务风险;

　　4.系统整理、装订会计凭证、账簿及报表等财务资料，严格遵循档案管理制度，保障财务档案完整、有序、可追溯;

　　5.按时完成数据提取与统计工作;

　　6.按时完成结账工作，编制业务板块财务报表及管理分析报表;

　　7.配合审计、税务等外部检查工作，及时、完整提供相关财务资料;高效完成领导交办的其他财务相关任务。

　　岗位要求：

　　1.大学本科及以上学历，35周岁及以下;

　　2.会计审计类、经济学类、财政金融类、统计等相关专业，具有会计初级资格证，有会计中级职称者优先考虑;

　　3.3年以上财务相关工作经验，熟悉财务全流程操作，有餐饮行业工作经验者优先;

　　4.熟练掌握国内会计准则以及相关的财务、税务法规政策;熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算;工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维;

　　5.有国企工作经验者优先。

　　(二)学校食堂驻场经理岗

　　岗位职责：

　　1.对公司所制定的各项规章制度和服务操作规范等制度执行情况进行监督检查，并及时反馈;

　　2.与校方保持良好沟通，督导、检查现场工作，保证服务质量，师生满意度;

　　3.负责外部监督机构(教育局、市场监管局等)联络及日常迎检工作;

　　4.与供货商保持良好的沟通，掌握厨房货源情况;

　　5.负责食堂设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用，做好保管及耗用报损工作;

　　6.加强安全服务管理，严格落实食品、卫生及消防安全工作，能够很好地处理突发事件;

　　7.做好培训工作，对食堂工作人员进行卫生、安全、服务等教育;

　　8.完成上级领导及学校安排的其他工作。

　　任职条件：

　　1.专科及以上学历，年龄在45周岁以下，特别优秀者可适当放宽;

　　2.有学校食堂、餐饮连锁企业等工作经验，熟悉餐饮行业的运营模式着优先录用;

　　3.熟练掌握学校餐饮服务流程和标准，具备较强的服务意识;

　　4.具备良好的团队管理能力、沟通协调能力和问题解决能力;

　　5.具备高度的责任心和敬业精神，能够承受工作压力。

　　(三)行政文秘岗

　　岗位职责：

　　1.公文材料撰写：负责起草公司各类公文，包括通知、报告、请示、总结等;撰写领导讲话稿、汇报材料，准确传达公司战略与工作重点;整理各类会议记录，形成高质量会议纪要，确保内容详实、条理清晰。

　　2.行政事务管理：统筹公司文件流转，负责文件的收发、登记、传阅、归档等工作，保障文件管理规范有序;协助组织公司各类会议、活动，负责场地布置、资料准备、人员通知及现场服务等工作。

　　3.档案与信息管理：负责公司档案管理体系，对各类档案资料进行分类整理、保管和定期检查;负责公司信息收集、整理与报送，及时准确向上级单位及相关部门提供数据资料;维护公司行政办公系统，确保信息安全与系统正常运行。

　　4.完成领导交办的其他工作：积极响应领导临时安排的任务，高效落实各项工作要求。

　　任职条件：

　　1.学历与专业：本科及以上学历，文秘、行政管理、汉语言文学、公共管理等相关专业优先;

　　2.工作经验：具有3年及以上行政文秘、综合管理等相关工作经验;有国企、党政机关、事业单位工作经历者优先;

　　3.专业技能：具备优秀的文字写作能力，能够独立完成各类公文及综合材料撰写;熟练使用办公软件(Word、Excel、PPT)，掌握公文排版、数据处理、演示文稿制作等技能;具备的档案管理知识，熟悉档案管理流程;具有较强的语言表达和沟通协调能力，能够妥善处理各类事务。

　　4.其他要求：年龄一般在35周岁以下，特别优秀者可适当放宽;具有较强的学习能力、应变能力和抗压能力;具有良好的保密意识，严格遵守公司保密规定。

　　三、招聘原则

　　本次招聘工作坚持“公开招聘、公平竞争、公开选拔、流程控制、择优聘用”的原则。

　　四、招聘方式

　　本次招聘工作委托洛阳市人社人力资源有限公司面向社会进行公开招聘。

　　五、招聘条件

　　应聘人员除应符合所应聘职位任职要求外，还应具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导;

　　2.具有坚定的政治信念和政治立场，热爱祖国、遵纪守法、清正廉洁、诚实守信、作风正派，职业操守和个人品行良好;

　　3.具备履行岗位职责所应有的专业知识;熟悉国家宏观政策和相关法律法规，掌握行业和市场情况;

　　4.勇于开拓创新，敢为人先，锐意进取，具有较强的经营管理能力、开拓创新能力和组织协调能力;

　　5.敢于担当、善于作为、勤奋敬业、踏实肯干，在之前岗位上有较为突出的业绩;

　　6.具有良好的心理素质和正常履行岗位职责的身体条件;

　　7.具有驾驶证，可熟练驾驶车辆。

　　有下列情形之一的不得报名：

　　1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

　　2.曾被开除公职的，曾有刑事犯罪记录的;

　　3.尚未解除党纪、政纪处分的;

　　4.法律法规规定不得聘任的其他情形。

　　六、招聘程序

　　本次招聘工作按照发布公告、报名、初审、面试、体检、聘用的程序进行，择优聘用。

　　(一)报名

　　本次招聘采取网上报名方式。应聘人员需完整填写《应聘报名表》(见附件1，报名表上需添加近期一寸免冠彩色照片，红、蓝、白底均可)，提交身份证、学历证书、职称证书及职业资格证书、工作履历等材料扫描件，并将上述资料以邮件的方式发送至lyrc63119517@163.com。注：《应聘报名表》邮件主题名称统一为：“姓名+应聘岗位名称”。

　　(二)资格初审及面试时间

　　我公司将根据岗位要求，对应聘者个人简历资料进行资格审查，通过资格审查的人员将以电话、短信或邮件通知方式通知应聘人员参加面试，请注意保持电话畅通并及时查阅个人邮箱信息。未通过资格审查的，不再另行通知。面试时间、地点等具体事宜另行通知。

　　(三)面试与聘用

　　1.面试满分为100分，主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，包括但不限于应聘人员的管理能力、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力等;面试成绩低于80分者不予聘用。

　　2.拟录用人员按照岗位计划数1:1确定进入体检人员名单，体检标准按照公司规定项目进行，体检费用自理。

　　3.因应试者自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按面试总成绩从高分到低分的顺序依次递补并进行体检。

　　4.对确定并经体检合格的拟聘人员，与洛阳市人社人力资源有限公司签订劳动合同，派至国企餐饮板块工作。拒不报到或未能在规定时间报到的，取消聘用资格。

　　七、任职管理及薪酬标准

　　被聘用人员薪资具体按照公司薪酬制度执行。

　　八、其他要求

　　(一)凡在规定时间内，无法取得联络或未按照有关通知要求参加报名、面试等环节的，均视为自动放弃考试、聘用资格。

　　(二)对应聘人员的报名资格和条件的审查贯穿招聘全过程，不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的，公司有权取消其聘用资格。

　　(三)招聘实行诚信原则，即报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。

　　附件1：应聘报名表