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根据拟录用职位人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及达不到最低合格分数线的，不得进入面试。
面试以结构化面试方式为主，满分100分。进入面试的应试者须在面试前按照市公务员主管部门的要求，领取面试通知单。
未按要求领取面试通知单的，视为自愿放弃。放弃面试的，本人应提交书面声明;对未提交书面声明的，由各单位实行双人核实确认，并做好记录备查。
面试通知单领取期间出现面试人员空缺时，按报考同一职位的应试者中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
参加面试人员持本人身份证和面试通知单等，经核验后方可参加面试。逾期未到的，视为自动放弃。报考同一职位的人员，应在同一面试考官组参加面试。参加面试人员不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟录用人数的比例未超过1：1的)，组织现有的应试人员面试，应试人员的面试成绩须达到其所在面试考官组使用同一面试题本全部应试人员的面试平均分，方可进入体检和考察。
市公务员主管部门可根据面试情况，研究确定面试最低合格分数线。
面试前应试者应签订保密责任承诺书，并严格遵守保密纪律和行为规范。
专业能力测试
专业能力测试根据需要采取适当方式进行，满分为100分。
考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。
进行专业能力测试的职位，综合成绩=笔试成绩+面试成绩*70%+专业能力测试成绩*30%。
笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。
文章关键词： 2021年漯河市市直机关遴选公务员成绩查询入口
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