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招商银行管理培训生计划是培养银行业最优秀的 型管理人才的摇篮。经过17年的实践，管理培训生已成长为招商银行各专业领域的中坚力量，成为招行持久发展的动力。
作为国内第一家提出“管理培训生计划”的商业银行，我们为管理培训生精心设计了系统的培养方案，规划了美好的职业发展前景。
一、管理培训生计划目标
培养银行业最优秀的 型管理人才。
二、管理培训生培养方式
(一)“2+3+N”。2年轮岗，3年专业岗位历练，N年职业生涯跟踪培养，全面了解银行业务及工作流程;
(二)资深 指导课题研究，立足行业前沿;
(三)行外金融机构派出交流，跨界投商行一体化;
(四)管理岗位挂职锻炼，领导力;
(五)专业岗位后备人才库，自主规划职业生涯;
(六)管理与专业双通道，成就人才发展。
三、管理培训生计划特点
(一)全面的业务学习;
(二)纵深的课题研究;
(三)前沿的创新项目;
(四)人性化的管理方式;
(五)开放的工作氛围;
(六)广阔的成长空间;
(七)打造个人品牌，自我价值。
四、招聘要求
五、应聘素质
(一)诚信踏实，持之以恒;
(二)崇尚专业，专注自律;
(三)积极乐观、抗压性强;
(四)团队协作，善于思考;
(五)拼搏创新，持续学习。
六、招聘流程
12月将在深圳举行海外留学生专场招聘，简历投递时间为10月下旬至12月上旬，欢迎海外学子参加。温馨提示：校园宣讲会、笔试、面试具体安排请关注“招商银行招聘”网站及微信公众号。
文章关键词： 2022年中国招商银行管理培训生招聘公告
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