2011河南军转干考试申论热点：政务微博，能否真正“理政”

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2011年河南军转干考试培训专题

　　从今年(2011年)起，全省接收安置军队转业干部实行考试成绩与功绩制积分相结合的办法，将军队转业干部安置与其服役期间的德才表现和贡献挂钩，促进军队转业干部安置任务的落实。

　　考试内容：《行政职业能力测试》和《申论》。

　　功绩制积分是将军队转业干部的军龄、职务级别、任职年限、服役地区和特殊岗位、因战因公致残、奖惩情况等进行量化赋分。

　　下面是京佳教育为您整理的2011河南军转干考试申论热点：政务微博，能否真正“理政”，以供广大考生学习和借鉴！

　　一、背景链接

　　统计显示，目前中国已有2400余个政务微博，“微博问政”已渐成政府信息公开新趋势。

　　根据研究报告统计，截至2011年3月20日，全国范围内共有实名认证的政务机构微博1708个，政府官员微博720个，覆盖中国大陆所有省级行政区域。政务机构微博以政府系统为主，党委系统微博次之。

　　官员政务微博的比例中，也是政府和党委系统的官员微博占总数的前两位。官员微博的行政级别分布呈“金字塔”型，县处级官员微博的规模最大。

　　二、 观点

　　文化繁荣与新媒体发展”上海市社会科学创新基地副主任张志安介绍说，目前，公安微博在政务微博中所占比例最高、服务性最强。据统计，全国各级公安机关共开通政务微博1228个，公安机关公务人员注册微博139个。公安部门借助微博发布信息、提供服务，获取线索、调查取证，发布案件进展，办案效率，已成信息公开的便捷平台和网络协助办案的重要工具。

　　上海市网宣办副主任谢海光在22日下午的“政务微博：机遇与挑战”研讨会上表示，政府如何充分利用微博信息平台，以民众喜闻乐见的机会和形式，随时随地、无处不在地倾听民间的声音，分析百姓诉求，主动解决问题，是开通政务微博的价值和目的所在。

　　三、深入分析

　　政府机构及其工作人员对于微博的使用，无论在言语风格、管理规范等方面都存在需要破解的突出问题。

　　首先要把握好“个性化”与“权威性”的平衡。其次，要掌握好“碎片化”与“准确性”的关系。第三，重视政府微博可能存在的信息泄密危险。最后，要防止出现“意见失序”。

　　参照海外国家和地区经验，研究人员结合国内政府机构的实际情况，总结出了10条有利于政务微博健康发展的传播技巧——内容上体现行业和部门特点；权威信息原创发布，大众话题转发评论；鼓励基层、服务部门开设政务微博；使用亲民话语，注重真诚平等；合理配备人手；把握发布节奏和更新频次；注重多媒体的呈现效果；及时权威回应争议话题；针对重大事件设立专门账户；面对质疑保持“淡定”。

　　无论是政务网站还是政务微博，都只是政府和官员与群众互动、沟通的工具。能不能群众解决实际问题才是问题的关键。

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