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2012年11月17日河南省公务员面试题分析

2012-11-17 17:56:54     来源：京佳教育

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　　2012年11月17日河南省公务员面试考试题分析

　　2012年河南省公务员面试第一批已经于11月17日开始，京佳教育总结出17日河南省公务员面试的考情特点：

　　京佳教育 巩老师

　　1. 面试题型：材料题。也就是在回答问题前首先听取或者阅读一段背景材料，然后听取与材料有关的题目。

　　2. 题量设置：4道题。4道题目主要是与材料有关的现象看法类题目、人际关系类题目、计划组织类题目、压力危机类题目。

　　3. 题目通用：适用于同一时间不同岗位。

　　4. 面试成绩：当天公布。

　　【考试题示例】

　　材料大意：

　　一个比较简陋的体育场，人们喜欢在里面做各种运动，例如：打球、打太极等，政府决定建设一个公共体育场，对居民开放，但是建成后会收取的费用。

　　面试题目：

　　1. 运动场建设你是主要负责人，你该怎么做准备工作?

　　2. 承建方给出一个方案，领导和同事都说好，但你觉得有细节缺陷，你该怎么办?

　　3. 拆除旧设施的时候，居民有意见，说成本高，这作为政绩工程，你该怎么处理?

　　4. 当前国家在搞公共设施建设，你认为公共设施具有什么特性?为什么?

　　根据河南省公务员面试题型题量等最新的变化，希望接下来面试的考生做好思想准备，京佳教育预祝各位考生金榜题名!

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文章关键词： 2012年11月17日 公务员 面试

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