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2012河南公务员面试：年轻人有抱负工作不在状态
京佳编辑温馨提醒：2012河南省公务员面试临近，为了方便广大考生能够及时的了解河南省考面试热点的最新动态，特别整理面试热点，供广大考生参考!
【答题思路】可以采用“四步定位法”答题，即背景陈述—判断表态—分层论证—对策。基于大多数考生也是年轻人，因此，在答题过程中考生应联系自身谈工作状态。
【参考答案】
我们向往青春，年轻总有远大抱负;我们赞美青春，因为年轻总能勇于创新。然而，现在有一些年轻人很有抱负，但是刚开始工作却不在状态。对此，我们应该高度警惕。
一些年轻人刚开始工作却无法及早进入状态，主要原因在于：
第一，年轻人刚刚真正走入社会，过去在学校“生活靠父母、学习靠老师”，现在进入职场一切都要靠自己，不论从物质还是精神上都还没有完全适应新的生活，因此可能会在工作上还不能很快进入状态。
第二，一些年轻人还缺乏与同事、领导良好沟通的能力，还不能很快融入到新的工作环境中，初步形成自己良好的人际关系网络，因而在工作中由于缺乏有效沟通容易遇到很多困难和挫折，以至于工作不在状态。
第三，一些年轻人虽然怀有抱负，但是由于对现实缺乏比较清晰的认识，对未来工作定位不够准确，导致进入工作岗位后才发现与理想相距甚远，因而一味的抱怨而不是积极的进行心理调整和反思，很难进入工作状态。
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