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2012河南公务员面试:年轻人有抱负工作不在状态

2012-10-30 17:53:36     来源:京佳教育

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2012河南公务员面试:年轻人有抱负工作不在状态

  京佳编辑温馨提醒:2012河南省公务员面试临近,为了方便广大考生能够及时的了解河南省考面试热点的最新动态,特别整理面试热点,供广大考生参考!

  【答题思路】可以采用“四步定位法”答题,即背景陈述—判断表态—分层论证—对策。基于大多数考生也是年轻人,因此,在答题过程中考生应联系自身谈工作状态。

  【参考答案】

  我们向往青春,年轻总有远大抱负;我们赞美青春,因为年轻总能勇于创新。然而,现在有一些年轻人很有抱负,但是刚开始工作却不在状态。对此,我们应该高度警惕。

  一些年轻人刚开始工作却无法及早进入状态,主要原因在于:

  第一,年轻人刚刚真正走入社会,过去在学校“生活靠父母、学习靠老师”,现在进入职场一切都要靠自己,不论从物质还是精神上都还没有完全适应新的生活,因此可能会在工作上还不能很快进入状态。

  第二,一些年轻人还缺乏与同事、领导良好沟通的能力,还不能很快融入到新的工作环境中,初步形成自己良好的人际关系网络,因而在工作中由于缺乏有效沟通容易遇到很多困难和挫折,以至于工作不在状态。

  第三,一些年轻人虽然怀有抱负,但是由于对现实缺乏比较清晰的认识,对未来工作定位不够准确,导致进入工作岗位后才发现与理想相距甚远,因而一味的抱怨而不是积极的进行心理调整和反思,很难进入工作状态。

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