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河南公务员面试常识：无领导小组讨论评价标准

2011-08-28 14:59:36     来源：京佳教育

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河南公务员面试常识：无领导小组讨论评价标准

　　在无领导小组讨论中，考官评价的依据标准主要是：

　　一、受测者参与有效发言次数的多少；

　　二、受测者是否有随时消除紧张气氛，说服别人，调节争议，创造一个使不大开口讲话的人也想发言的气氛的能力，并最终使众人达成一致意见;

　　三、受测者是否能提出自己的见解和方案，同时敢于发表不同意见，并支持或别人的意见，在坚持自己的正确意见基础上根据别人的意见发表自己的观点。

　　四、受测者能否倾听他人意见，并互相尊重，在别人发言的时候不强行插嘴;

　　五、受测者语言表达、分析问题、概括或归纳总结不同方面意见的能力;

　　六、受测者反应的灵敏性、概括的准确性、发言的主动性等。

文章关键词： 河南公务员 公务员面试 评价标准

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