注册
400 071 1689
您当前的位置： 京佳首页 > 省公务员> 备考指导> 面试

河南公务员面试常识：无领导小组讨论评价标准

2011-08-28 14:59:36     来源：京佳教育

关注京佳微信公众号: jingjiav   关注河南公务员考试微信公众号: henanjingjia

  • 咨询电话: 0371-60998699/60198699 400-071-1689

  • 地址: 河南省科技馆内京佳教育2号楼(花园路与丰产路交叉口向南100米路西)

河南公务员面试常识：无领导小组讨论评价标准

　　在无领导小组讨论中，考官评价的依据标准主要是：

　　一、受测者参与有效发言次数的多少；

　　二、受测者是否有随时消除紧张气氛，说服别人，调节争议，创造一个使不大开口讲话的人也想发言的气氛的能力，并最终使众人达成一致意见;

　　三、受测者是否能提出自己的见解和方案，同时敢于发表不同意见，并支持或别人的意见，在坚持自己的正确意见基础上根据别人的意见发表自己的观点。

　　四、受测者能否倾听他人意见，并互相尊重，在别人发言的时候不强行插嘴;

　　五、受测者语言表达、分析问题、概括或归纳总结不同方面意见的能力;

　　六、受测者反应的灵敏性、概括的准确性、发言的主动性等。

文章关键词： 河南公务员 公务员面试 评价标准

上一篇： 河南公务员面试常识：无领导小组讨论的试题类型

下一篇： 河南公务员面试常识：无领导小组讨论测评要素

免责声明：本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集，由本站编辑整理，仅供个人研究、交流学习使用，不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题，请联系本站管理员予以更改或删除。

相关阅读

河南京佳：henanjingjia

立即关注

  • 名称: 京佳教育 ID: 京佳教育v

  • 名称: 京佳教育 ID: 京佳教育v

  • 名称: 京佳教育 ID: 京佳教育v

  • 名称: 京佳教育 ID: jingjia

推荐阅读
备考平台
关闭
关闭
关闭