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公务员以及事业单位作为国家体制内的两大群体，福利待遇是让很多人羡慕的，根据数据显示，编制在缩减但我国参加公务考试的人数每年都在递增，比如2019年国考中招录人数足足减少了1半，但报考人数居然还在上升，某些岗位甚至比例以及达到上千，实在是激烈。公务员的含金量可想而知了，可随着事业单位的改革调整，可预见的是这两类编制含金量并不比公务员低，究竟是怎么回事呢!跟着小编来看看
第一类：教师编制
其实再事业单位调整前，教师这个职业也广受各位考生的欢迎，待遇虽然比不过公务员，但胜在有寒暑假，光靠这点就足以让人心动了。有意思的是教师群体待遇存在着巨大差异，像一些偏远地区，教师们需要付出更多，但是却得不到应有的回报，城区的教师待遇则是相当好。但近些年教师群体待遇受到国家教育部的重视，从社会地位、福利待遇、乡镇补贴、继续工资都发表了有利的措施，比如“教师工资水平不得低于当地公务员水平”“调整绩效工资薪酬制度，各项教师补偿标准，特别是乡村教师”这种种绩效都在向我们表明，教师编制含金量在上涨，未来可跟公务员相媲美。
第二类、医疗编制
我国人口基数庞大，老龄化严重，医疗缺口相当大，要知道培养一个优秀的医疗人员是需要花费巨大的人力物力的，跟教师类似的是只有大医院的医生才有好的薪资待遇，偏远地区待遇跟不上，很多优秀医生只能另谋出差，但事业单位重新调整后，这一局面有了明显变化，国家相关风向都在加大医疗的力度，全面医护工作者的福利，让他们更安心在岗位发光发热。
所有，大伙在选择职业的时候，也可以把教师跟医生作为首选目标。
文章关键词： 公务员
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