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公务员和教师是两种不同的职业，没有太大的可比性，如果要比，只有一样，那就是《教师法》要求各地要保证教师的工资不能低于公务员——这说明目前公务员的工资收入，还是要比教师要高，国家立法的目的，是希望教师的待遇——向公务员靠齐，是目标。
教师可以分为高校教师、中小学教师、幼师、民办教师等许多类型，工作环境很不一样，收入水平参差不齐。《教师法》的规定，既表明从整体上来说，教师的工资还不高(这里说的是工资收入)，收入也还不稳定。
如果从工资收入来比较，公务员还是教师的“奋斗目标”，那应该是公务员比教师“待遇好一点”。
从待遇上看：公务员的实际收入要比教师收入高得多!不要看工资。
目前公务员的的工资主要部分为：基本工资+级别工资+各种补贴，扣除各种必须的费用之后，打到工资卡中的，数目与教师同等级别要高出几百元。但是基本工资一项，通常教师要高出公务工资10%的。此处也是最具有迷惑性的一项。
在职业发展方面，教师的职业天花板很低，有些人一参加工作是教师，最后退休仍然是普通教师，几乎一生都在原地踏步。这就是我所说的“平面圆周运动”。而公务员却不同，大多数稍微有能力的，基本上是三年一个台阶，五年一个进步，他们的职业轨迹是“螺旋式上升”。
教师尽管工作很辛苦。但是教师拥有寒暑假，这让许多公务员非常羡慕。从这个角度上讲，就是相对幸福。
文章关键词： 公务员
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