公务员考试中女生要知道的“三取”“三弃”原则！

　　公务员考试一直都是较为热门的考试，报考的人数每一年都在呈现上升的趋势，但其中男生的人数要远远多于女生的人数，那么，不占优势的女生应该如何在公务员考试中取得先机呢?京佳教育来为各位女性考生提出几点建议：

　　女生在公务员报考中的“三取”原则：

　　选取原则一：文秘、财会或人事等相关职位是首选

　　女生的性格一向都要比男生细心且更加的有耐心，并且具有更好的语言表达能力和公文写作能力，对于方案的起草、活动的策划、沟通交流以及对数据的处理和审核都有关天生的优势，并且能够更快的上任，同时这样的工作环境一般也是较好，对于自身的职业发展能够有更好的前景。

　　选取原则二：尽量选择学历要求的较高的职位

　　随着教育的不断普及，“女多男少”的现象已经是真越来越普遍的现象，在许多的综合性大学甚至是在理工科的大学，女生的数量是一直增长的，所占比例也是在一直的增长。在高校的女生的比例中，尤其是高学历这一层次的女生正在以“神速”的比例增长，现在社会上的现象就是女生高学历的比例在不断的增，因此，为了减少和男生的竞争，女生应该尽可能的选择高学历的职位去报考，这样成功的机会会大一些。

　　选取原则三：选择有外语要求的职位

　　在学校的时候，女生在学习方面要比男生刻苦，所以成绩也是要普遍好过女生的，特别是在英语等语言的科目上，女生有着更大的优势，而这些小语种无论是在求职还是在公务员考试中都是竞争的优势。女生有关天生的亲和力、优雅的气质、漂亮的形象……这些在应聘的时候都是得天独厚的优势，因此，女生是可以选择有外语要求的职位去报考。

　　女生在公务员报考中的“三弃”原则：

　　放弃原则一：放弃劳动强度相对较高的职位

　　在公务员的考试中，对于基层工作人员有降低分数线、放宽户籍等政策的倾斜，但在倾斜的背后却有着相应的代价，比如需要随时出差，需要较强的挤压能力……有的职位在报名的时候就是要求“仅限男生”，所以这样的职显然不适合女生来报考，并且随着年龄的增长，女生不要面临着结婚生子的问题，所以在报考之前，女生更应该结合自身的实际情况，理性的报考。

　　放弃原则二：放弃竞争激烈的职位

　　国考，可以毫不夸张地说是“千军万马过独木桥”，“千里挑一”的职位并不罕见，在省考中，竞争虽然没有国考那样的激烈，但也是要经过激烈的厮杀才能够成功的，因此在报考的时候，可以提前观望2天的时间，随时关注适合自己的职位的人数情况，但在这里，京佳教育要提醒各位考生，要在报名结束前两天的时间完成报名，以便审核不通过也能够改报其它的符合条件的职位。因此 ，在报考的时候，女生应该多挑选几个适合自己的职位，做到有备无患。

　　放弃原则三：放弃离家较远的职位

　　女生天生娇弱，一般需要更好的呵护，一般情况之下在家就业是可以避免在异乡产生的孤独感，并且在自己的家乡就业还能够更快的适应环境，更快的进入工作状态，更好的和当地的群众能够进入更深入的沟通，方便工作更好更快的进行。

　　各位女生考生，能够做到以上的6点，就距离公考成功又近了一步。