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不管刚毕业的学生还是在职的公考职员，不管竞争多么激烈，都想要进入编制内，为什么明明工资比企业低，却要考事业单位编制?
什么是编制?事业单位编制有什么好呢?今天小编就给大家普及一下。
编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。
编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。
一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员(非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系)。
另外还有企业编制：既然涉及到编制，这个企业编制，就不是说一般的企业员工。所谓企业编制，应该是在事业或者行政单位，但却是体制外的人员。就是俗话说的编外人员。这个说法应该是特指的。或者说是事业编制中自收自支的那一类。也被称作企业编制。
那么这几种编制有什么区别呢?
一般可以从2个方面来分析 ，经费来源、待遇地位。
经费来源：
行政编制是国家财政全额负担，公务员就是行政编制，优势相比大家都知道，福利待遇好，还有希望奋斗成为官员。
事业单位按不同的种类，由国家财政或全部或部分或一点不负担，事业单位的福利待遇不比公务员差，但随着事业单位改革的大趋势，部分分流为行政编制，部分变成企业编制，剩下的才是正儿八经的公益性事业单位。
待遇、地位：
行政编制地位最高、待遇最好，这里所说的待遇包括工资、福利、升迁机会。而三者的稀缺程度也是依次递减，行政编制最少、最稀缺，事业编制多。这两种编制很占资源。所以国家严格限制其数量。
进入编制内具体有哪些优势呢?
1. 福利待遇
编制内的员工福利待遇好，享受国家财政直接拨款，不仅薪资比编外人员多，各种福利待遇也是比编外人员好很多，编制人员则是做着跟在编人员一样甚至更多的工作，却没有编内人员的福利好。二者的差距在福利上会体现的很明显。
2. 编制的性质
在编工作人员的岗位可以说是非常稳定的，基本上只要不犯什么特别大的错误就不会被开除，被称为铁饭碗，但是非在编则完全不一样，非在编并不是铁饭碗。
3. 晋升
从升职的方面来说，如果没有编制，晋升是无望的。除非参加考试转变为正式的编制，否则即使你工作能力突出，在体制内也没有多少晋升的机会。
4. 消费
各种支出比较小，比如说食、住、行，大多数情况下只要是工作中涉及的吃住行都可以报账的。
现在，你了解了吗?
文章关键词： 编制
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