公务员30年可提前退休政策落地，如果中小学教师实行会大量退休吗

　　新修订的《公务员法》还有2个月就要正式施行了，根据新公务员法的规定，公务员工作30年，如果个人申请，就可以提前退休，这对于一部分有特殊情况的公务员应该说是一项人性化的政策规定。但是根据目前公务员队伍的工作情况，这一项规定，对公务员来说并不会有太大的影响。可以地说，除非个人有特殊情况，没有公务员会去主动申请提前退休。这项政策的意义在于，对公务员的管理更加尊重公务员个人的选择，更加人性化地考虑公务员的个人情况。

　　然而，这件事情在教师队伍引起的反响远远大于在公务员队伍中的影响。公务员绝大部分是非常平静地对待这样一项政策的。然而，有许多教师却对施行工作30年可以提前退休表现出极大的热情。这里面不排除有人是在和公务员队伍攀比，认为为什么公务员可以工作30年提前退休，教师就不能呢?可是有很大一部分人实际上是对现在的工作存在着极大的厌倦情绪，有时心理上真的想能早点退休。不管这些人是不是会提前退休，但中小学教师的职业倦怠是造成这一现象的主要原因。

　　那么，如果也在教师中施行这一政策，这实际上是很有可能的，会不会有很多的教师会提前退休呢?可以地说，如果教师工作状况和社会地位不改变，教师申请提前退休的会比公务员多，而且多的程度还会是比较大的。为什么这样说呢，现在教师的工作压力很大，职业发展前景非常有限，等工作30年已经完全可以预见到今后的情况了，如果不能晋升高一级的职称，几乎剩下的就是奉献和压力了。而公务员实行职务和职级并行制度后，其工作年限对其晋升发挥着很大的作用，即便是临近退休前，仍有可能在职级上得到晋升，所以年龄已经成为他们职业前景的重要因素，而教师目前几乎只是负担。

　　还有另外一个原因，教师是专业技术人员，有些人如果在职业上没有了发展空间，他工作30年后，50来岁，仍然可以继续从事教学工作。目前，社会上各种培训机构、辅导机构和社会上对补习的需求很大，而在职教师已经被严格禁止，退休教师这样做却是合规的。这样一个在职业上没有继续发展空间的教师，在工作30年后提前退休，仍然可以利用自己的专业特长，做一些发挥其特长的工作。最简单的就是一对一地辅导几个学生，也可以弥补退休后待遇上的差别，甚至可以更加丰厚，但是却再也没有了各种责任和压力。

　　那么工作30年教师应该不应该实行提前退休的政策呢，笔者认为是应该实行的。教师应该和公务员一样受到人性化的政策对待。但是要充分估计提前退休可能对教师队伍建设带来的影响。由于 目前的职称评审办法，有一批教学能力非常强的教师到年限后仍不能得到晋升，这样也就没有可能待遇了。这样的教师通过提前退休来改变自己的生活状态的可能性是很大的。而一些教学成绩平庸的教师，由于对外面不会有太大的市场，则可能坚持不退休，这样对教师队伍的发展影响会是负面的。

　　所以，应该对教师和公务员平等看待，大家都实行工作30年可以提前退休的政策，但是必须有相应的配套措施，保证优秀教师能够更好地在教学工作中发挥他们的作用，而不是劣币驱逐良币，造成优秀教师的流失。这就需要在教师的待遇和职称机制上进行改革，形成一套让优秀教师能够得到其应有的待遇，享受到应有的荣誉，鼓励他们在身体条件许可的情况下，为教育事业做更多的工作，这才是对教育事业负责，对学生负责，对社会负责的态度。