考上公务员的概率大吗？做好三点不上岸难

　　2019年公务员春季联考已经启动，许多名的小伙伴都开始担心自己能不能在此次招考中一举成“公”。

　　对此，小编想说，考上公务员的概率是由多方面决定的，如果一直在这些问题中纠结，最终的结果可能是错失良机!

　　那么，考上公务员的概率究竟有多大呢?咱们具体来分析一下：

　　首先让我们来了解一下公务员考试的竞争情况。

　　以2019年国考为例，本次考试共9657个职位，招录14537人，共有137.93万人过审，平均竞争比达到了95:1。只有约1.06%的人被录取。

　　再来看报名结束不久的2019年河南省考，共招录7478人，约有30万人报名参加考试。平均竞争比达到50:1，只有约2.4%的人被录取。

　　最后我们再来看一下2018年部分省公务员考试的报名情况，如下：

　　(平均竞争比=报名人数/招录人数;录取率=招录人数/报名人数)

　　通过以上数据，我们可以说公务员考试的竞争可不是一般的大。平均不足5%的录取率，就是公考的真相，现如今机构改革后，考公务员将变得更难了!

　　那么重点来了，既然公务员考试这么难，怎么做才能呢?决定公务员考试成败的关键点又是什么呢?

　　如果将影响公务员考试结果的因素分为三大类，小编觉得可以从职位选择、学习计划、和决心三方面说起。接下来咱们一起来分析一下，你也可以对照着检测一下自己的概率有多大。

　　一、职位选择——30%

　　公考界的小伙伴们都听说过这么一句话：“考得好不如报得好”。虽说咱们不能完全把希望寄托在报考上，但是选对岗位对于考试结果也是影响很大的。

　　小编身边就有不少优秀的同学朋友在选报岗位上“翻了船”。自身实力很强，平日里学习十分努力，对于公考也可以说是准备充足，但是因为在选报岗位时没有选好，报考了“三不限”的热门岗位，自身的优势不容易凸显，最终遗憾退场。

　　不过，小编在这里也要提醒大家，这并不是说哪个职位招的人少就应该报哪个，小A的例子只能做参考，主要还是要看限制条件，报考的原则应该是“在我条件符合的职位里，哪个职位的限制条件最多就报哪个”，这样职位的竞争程度就不会太高，同时又能够淘汰掉相当一部分的竞争对手。

　　最后，小编再来简单说一说，大家应该如何选好职位：

　　招考公告发布后→先下载职位表→再利用excel中的筛选功能→勾选条件(工作地点、学历、专业等)→筛选职位。

　　二、学习计划——60%

　　之所以把这部分放在这里来说，是因为，这部分真的很重要!小编认为学习计划对于的概率来说，可以高达60%，因为只有认真备考，才有的前提，否则全是免谈。

　　相信大家都可能听说过这样的例子：xxx裸考132分了，xxx仅仅做了两套真题卷就轻松进面了……

　　但是，真相是，这些人并不是你想的那样轻轻松松就了，别人在背后有多努力，制定了怎样的学习计划，他也不会让你知道，比如说裸考的那位，其实疯狂刷了5600 道题，却告诉你自己没刷题，又比如做了两套真题卷进面的那位，其实做完了真题卷后，又把教材从头到尾看了2遍……

　　所以，小伙伴们别被“骗”了!不努力就考上的情况并不是适应所有人哦~

　　三、决心——10%

　　做到了上面两点，我们成功的概率已经达到了90%，现在还差最后一点火候，小编把它称之为的决心，并认为它能占到率的10%，接下来就让我们一起聊一聊吧!

　　“心态决定成败”，都说公考的几率很小，但是我们不要被这种说法吓到了，应以积极的心态来应对!因为我们到时候可能面临的情势是这样的：

　　“50%的对手是抱着试一试的想法来参加公考笔试的，30%的对手还没做好充分的复习就来了，还有10%对手的决心不够坚定，临阵脱逃的。”

　　所以我们要定时给自己一些积极的心理暗示，不要被不好的情绪左右，你慌张，别人可能比你更慌张，只要我们摆正心态，抱着的决心，不抛弃不放弃，那么你就是游的那个人!

　　分析完的概率后，大家是不是感觉成“公”没那么难了?其实只要安排好自己的学习计划，选择好适合的职位，再加上必胜的决心，坚持，坚持，再坚持，so easy!​