注册
400 071 1689

公务员考试行测模拟练习题——法律常识5题

2019-05-31 18:10:20     来源:京佳教育

关注京佳微信公众号: jingjiav   关注河南公务员考试微信公众号: henanjingjia

  • 咨询电话: 0371-60998699/60198699 400-071-1689

  • 地址: 河南省科技馆内京佳教育2号楼(花园路与丰产路交叉口向南100米路西)

  1.

  在下列哪种情况下,用人单位延长劳动者工作时间应受到《劳动法》有关限制性规定的约束?( )

  A.发生自然灾害、事故或因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的

  B.生产设备发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的

  C.交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的

  D.用人单位取得大量订单,为了在短期内完成交货,必须组织突击生产的

  2.

  下列做法不符合我国相关法律法规的是( )。

  A.小王与用人单位签订的劳动合同中规定有三个月的试用期

  B.小孔投诉单位试用期内未为其缴纳社会保险而解除劳动合同

  C.小李入职第一个月工作16天后要求单位为其缴纳社会保险

  D.小黄入职工作三个月后单位为其缴纳社会保险

  3.>某市>劳动>部门发现某玩具厂使用一批不满15周岁的学徒工。对此,>劳动>行政部门拟采取的下列哪一项措施不符合法律规定?( )

  A.责令雇主改正,并处以罚款5万元

  B.责令雇主解除劳动合同,遣返这批学徒工

  C.责令雇主承担遣返费用,并给予经济补偿

  D.收缴雇主在非法用工期间的经营所得

  4.>劳动>关系式基本的社会关系。在社会主义市场经济条件下,我国的>劳动>关系打破了计划经济下的超稳定状态,>劳动>关系利益主体之间的矛盾冲突日益增多,>劳动>关系的矛盾已逐渐成为主要的社会矛盾之一。关于>劳动>者、企业与政府的关系,下列表述正确的是()。

  A.政府直接代表劳动者的利益

  B.政府直接代表企业利益

  C.政府是劳动关系的调整者

  D.企业直接代表企业内部劳动者的利益

  5.> >劳动>争议:指在>劳动>者和>劳动>力使用者之间因>劳动>权利与义务发生分歧而引起的争议。根据以上定义,下列行为属于>劳动>争议的是:( )

  A.职工甲因工伤未能获得保险赔偿而与工厂争执

  B.甲企业与乙企业之间因借调某一职工而产生矛盾

  C.职工甲因工作调动而与当地的劳动部门发生争执

  D.某厂职工甲与职工乙因工作意见不一而产生矛盾

免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。